本文分享了如何判断面试公司是否真正招聘，包括观察面试官是否开启摄像头、面试时间长度、问题深度以及HR的态度。这些细节可以帮助求职者识别面试的真实意图，避免浪费时间和精力。
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年轻程序员由于缺少“社会的毒打”，很多互联网的“潜规则”都不了解。
作为过来人，offer收割机就给大家分享一下如何判断公司是不是真招人，帮助大家面试前做好心理准备，也避免浪费时间。
01 是否开摄像头
之前有粉丝就吐槽过，有些面试官不开摄像头，面试也是草草了事，面完他就找HR反馈了，HR还帮打圆场说面试官可能今天没洗头...
这个问题的本质是，对方不尊重求职者！如果面试要求求职者开摄像头，那么面试官也要开摄像头，这是最基本的职场礼仪。
面试本来就是双向选择，不开摄像头你根本不知道面试官当下的表情反馈是什么，整场面试对你来说都是不利的。
02 面试时间
面试官如果真的对你感兴趣，一般都会聊至少1小时。通常来说，低于40分钟的，大概率就凉凉了。
但也有些公司是规定了面试时间不能短于多少分钟的，这种的就自己琢磨下面试表现吧。
记得面完及时向HR反馈，让她帮忙推进下一轮面试进度。
03 面试问题的深度
在我过往面试别人的
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