分享1个程序员晋升绝招！

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最近看了一位国外程序员分享自己的工作方法，他提到自己是个没啥耐心的人，所以其中一条原则就是：要么做完，要么不做。

在他看来，做了一半的工作最容易让自己烦躁。

事情做了一半，不代表后续你不用做完，反而是你心里会一直惦记着这个事情，因为你后续要重新调整状态，了解之前的进度，再把这件事情结束掉。

个人的事情还好，工作大部分是团队协同，我在管理下属的时候，就很讨厌这种情况发生。

02

举个真实的例子，有一次我们团队要从0到1做一个大项目，每个开发承担的任务都挺多，上线时间又很紧。

项目做到一半，有2个下属突然要离职，于是我不得不抓紧招人，人招过来了又得赶着时间做好交接。

但短时间内其实没办法做到完全熟悉业务逻辑，而且新人也需要一定时间融入，于是最后上线时间不得不延期。

经过这么一搞，我后面都会把大的项目拆分成很多个子项目，定好每个人的完成时间。

原因有2点：

1、事情是做不完的，除了做好该完成的工作，更要学会不做低优先级的事情。

2、做好工作的拆分，方便把风险分散，增强项目的稳定性。

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某种程度上，不做比做完更困难。

因为通常来说，做完一件事，多多少少都有一些好处，不做意味着你要放弃一些眼前的好处，这并不容易。

最糟糕的一种情况是，某个项目不值得做，但是你已经做了，为了不要浪费已经投入的成本，于是你进一步投入，在泥坑里面越陷越深。

项目管理有一个很重要的原则，叫做“及时止损”，就是为了防止这种情况。

总之，对于那些没希望的项目和工作，放弃得越早越好。

《罪与罚》里有句话我很喜欢：“谁最能欺骗自己，谁就能活得最快活。”

现实生活和工作中，大家遇到难题往往选择退避，或者取巧去找更舒适更方便的捷径。但哪有那么多捷径可走呢？

成年人的世界，不过是取舍和看长期罢了。

一件事情，做还是不做，做完还是中途放弃，希望大家都能从长远角度来看待。

不随便高估每个看起来不错的机会，也不轻易低估那些看起来好像价值不高的工作。

END

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大家好，我是往届校招offer收割机，leetcode题库刷过3遍，曾拿到国内一线和国外互联网大厂的十几个sp offer，我会不断跟大家分享校招和职场快速成长经验。