阿里谣言满天飞，月薪不到3w，就不要拿命换钱了

阿里遭遇水逆。

 

在蚂蚁集团暂缓上市之后，阿里屡遭不顺。

 

前几日，湖畔大学云南分校因规划调整停止招标，这项合作协议今年8月25日才签署；

 

12月14日，阿里因违反反垄断法被罚款50万元；

 

12月18日有报道称，蚂蚁平台上的互联网存款产品下架，系监管部门对于互联网存款行业的规范要求。

 

大家不禁要问了，我们程序员的生存现状是不是也要面临“水逆”了。

 

比如，裁员，寒冬？

 

而真相是，工资该涨还得涨！岗位该招还得招！

不是我站着说话不腰疼，你看看招聘的 JD ：

月薪能上 3 万的，比例绝对不低，如果你还没达到，那你工作上很可能会有下面几个问题：

 

技术不精：表面上用过很多技术，但对底层和大型架构掌握不深；

职场瓶颈期：薪资涨不上去，很难升职，只能等着被淘汰；

投完简历就凉凉：非名校非科班出身，进大厂无望......

 

说白了，还是因为公司不行，每天写写业务，没 bug 就万幸了，公司没啥好项目，自己又没啥毅力搞学习，就算是底子好，时间久了也要废了。

 

今天要解决的就是这个问题：帮你搞定进大厂、搞定月薪 30k。

前几天，我看拉勾教育发起的一项【涨薪30%护航计划】，拉勾你们都听过，专注做互联网招聘的，在招聘这块很有经验了。

这个计划是什么意思呢？就是你加入拉勾的《Java 工程师高薪训练营》，经过系统化学习提升并顺利毕业后，就能拿到互联网大厂内推，并且承诺你涨薪30%以上。是的，不仅学完就内推，还保证你的涨薪率。

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为啥说我敢说它能帮你搞定涨薪 30% 呢？

 

首先必须提的是拉勾的课程内容，非常牛逼。我看了一下这个课程的学习路线，从源码剖析、框架优化和定制、分布式架构设计、再到海量数据处理、高并发处理、最后到性能优化和调优，如果你以后想往架构师努力，基本上该学的东西都涵盖到了。

             

而且，课程设计对标阿里 P7，覆盖 99% 公司的技术要求 。

 

课程注重实用性，符合企业需求的技术能力框架，分成框架设计能力、微服务架构能力、海量数据存储解决方案、分布式架构中间件等 12 个阶段，通过 6 个月有计划的刻意训练，循序渐进地帮助你提升技术能力。

             

陪伴你的，还有非常良心的教学服务学

 

线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。除此之外，还有定期行业大咖直播，行业前辈的分享让你少走很多弯路。

 

最后，拉勾教育最强的还是它的就业能力，你会直接跳过投简历、笔试，直通用人部门桌面，让你入职更快。

             

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