WeLink让制造再升级：三江电气数字化转型之路

深圳市三江电气有限公司是一家专业生产高、低压成套开关柜和母线槽、电缆桥架、机柜、空调设备及承接10KV高、低电力安装工程的专业厂家，是第一批获得国家强制性3C认证产品的厂家。该公司是集产品研发、制造、技术服务于一体的高新企业，具有丰富的生产经验及大规模的生产能力。今年以来，三江电气依托于智能办公平台WeLink，着力打造数字化工厂，将日常办公、沟通协同和MES系统统一整合和集成到WeLink上，致力于节省成本与时间，让管理更加省时省心。

△WeLink培训

畅快沟通，信息触达更高效

在过去，公司沟通方式较为传统，无论是开会还是普通工作沟通，都存在人等人的情况，一个会议，往往大部分时间都花在等人上，并且公司拥有多处办公场地，不同时空地点的员工之间沟通也一直没找到好的方式。而华为云WeLink具备文字、图片、语音、视频等多种沟通方式，拥有单聊、讨论组、团队、邮件等多种沟通工具，有问题直接通过IM或者拉群沟通，省去线下的等待时间，还可一键拉起音视频会议，会议效率得到提升，会议成本不断下降，跨地区也可以轻松沟通，再也不用来回跑。

公司还建立全员群、车间工作沟通群等，利用公告和群空间等功能给员工传递公司文件和信息，员工则可以直接在群组内提出建议，公司也可以直接了解员工的真实想法。

移动办公，流程不积压，效率再提升

在过去，公司一直使用纸质审批，文件流转速度非常慢，一个流程批下来，可能的好几天，领导不在，工作又得延期，严重影响了工作效率。

在启用华为云WeLink以后，公司将目前已有的审批流程都迁移到WeLink上，员工在手机上发起审批流程，领导几秒钟就可以处理完成，即使在外出差，也可以轻松处理，流程不再积压，效率得到了极大的提升。

过去使用打卡机打卡时，员工多有怨言，每天排队打卡，人一多就容易过点；加上数据系统的不完整，考勤统计工作也非常繁琐。为了提高员工上班的幸福感，降低考勤人员的工作量，三江电气将考勤系统对接到WeLink上，员工用WeLink手机app即可完成考勤打卡，无需排队，不用担心迟到，考勤异常也可在手机处理；通过统一的数据平台，在手机或电脑上一键导出员工月度考勤数据，节省大量时间，快速完成考勤核算。

人才培养，提升公司核心竞争力

三江电气一直非常重视员工技能和专业能力的培养，但要把员工组织起来进行统一培训，并不容易，每个部门、车间的员工时间不一，难以统一培训，导致培训计划不能延续，还不好管理，整体学习效果不佳。

使用WeLink以后，公司通过线上即可定期组织培训，也方便管控员工学习状态，一键导出参与培训人员名单，方便查看员工参训情况，保证重要培训人人参与、人人学习；员工也可以轻松通过手机观看学习，没听懂的部分还可以在结束后查看录播，学习兴趣和学习效果都在稳步提升。

生产管理数字化，让制造再升级

在完成日常办公和工作沟通协同的数字化和移动化后，三江电气还投入大量精力和资源进行生产管理的数字化，将企业数字化进行到底。

正如该公司总经理桑娟娟说：“企业发展需要的不仅仅是技术，更重要的是从开始就审视流程、组织和运营模式，并进行设计、更新，为数字化做好准备。数字化是企业提升竞争力的有效推手，推动企业向高质量发展。”

△项目启动会

三江电气投入大量资源，将企业MES系统（制造企业生产过程执行管理系统）和华为云WeLink进行深度集成，可为企业提供包括制造数据管理、计划排程管理、生产调度管理、库存管理、质量管理、人力资源管理、工作中心/设备管理、工具工装管理、采购管理、成本管理、项目看板管理、生产过程控制、底层数据集成分析、上层数据集成分解等管理功能，实现统一实时管理入口，专业数据分析，让制造再升级。