关于软考的个人理解

  根据原人事部、原信息产业部文件（国人部发[2003]39号）文件规定，计算机软件资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划，实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法，每年举行两次。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机软件资格考试全国统一实施后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，计算机软件资格考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。同时，该考试还具有水平考试性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的专业技术水平就可以报考相应的级别。计算机软件资格考试部分专业岗位的考试标准与日本、韩国相关考试标准实现了互认，中国信息技术人员在这些国家还可以享受相应的待遇。考试合格者将颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。该证书在全国范围内有效。【内容摘自https://www.ruankao.org.cn/index/ind】

  可以从上述政策描述可以明显看到，软考证书的实际作用，全国有效且日韩标准互认，且软考又为职称资格考试。也许在实际互联网企业公司中，在职人员对软考的作用可能嗤之以鼻，认为软考实际作用形式大于能力。

  确实，软考的资格证书不能作为真正能力的考量，但是我们考取相应证书的目的，是为了享受其相应的福利待遇，以我所在的地区举例来说，高级工程师【由于初中高级考试没有前置考试要求，个人建议如果想考证书直接考取高级，现阶段初级中级证书福利待遇和高级有显著的差距】有以下福利待遇：

  1.高级资格证书，可以算副高级职称【副高不了解建议需要了解一下人才等级及职称】

  2.副高职称享受对应当地首套购房优惠政策

  3.高级证书可以增加编制及体制内单位报名机会

  4.部分公司会需要高级职称证书，可能公司内部对证书有职称薪酬增加优待

  以上四点大概是主要的直观待遇，而且软考相对美国的pmp证书来说，价格便宜，一次报名高级只需要两百多块钱，国内也更加实用，其通过率不高，也是因为软考是面向社会的，没有其他的报名限制，基本都可以去报名考试，所以会有比较多准备不充分。

 综上所述，有条件时间的，大家都可以去准备报名尝试一下，每年软考两次考试，上半年和下半年各一次，具体报名时间可以看【https://www.ruankao.org.cn/index/ind】或者关注软考信管网