人活一辈子，到底为了什么而工作？这是我看过最好的答案

【导读】

“人为什么要工作？”“劳动究竟为了什么？”

现在多数人已经丧失了对工作目标和意义的正确认识。

《蜗居》里海清曾说为了供房子可以激发更大的斗志所以必须要好好工作，而在现实中，很多人的目标也是这样，为了还房贷、还信用卡，所以好好工作。如果不是有那么多生存压力，我们是不是还能够像现在这么敬业，还真有些难说。试想，如果只是在这个解决生存压力的层次上，可能村夫渔妇也知道。

所以还要追问下去——工作的根本意义究竟在哪里？

有听读书的各位听友大家好，今天我们要一起共读的是《干法》第1页-第10页。请大家带着以下问题完成今日的共读：

人究竟是为了什么而工作呢？

01
我们为什么而工作？

美国幽默大师罗伯特·奥本曾经这样回答一个问题：

每天早晨打开报纸，如果百万富翁排行榜上还没有自己的名字，就去工作。

工作这个话题，没有人能够绕得开，我们从小就听到父母和老师这样教育：“好好念书，以后长大了找份好工作”，走出学校以后，我们都首先想到要找一份工作，因为那样才能够吃饱饭，在这种情况下，工作其实就是为了生活。

工作才会有工资，有了工资才可以保证基本的、必须的生存需要。现实社会，芸芸众生，工资就是其工作的唯一目的和唯一动力，也是生存下去的唯一手段。

而在今天的年轻人中，有一种明显的倾向在滋长，那就是不喜欢工作，厌恶劳动，并且还会尽可能地逃避工作的责任。心里不愿工作，但为了要吃饭又不得不干，抱着这种心态，很多人都希望工作轻松而又能多赚钱。

有的人把“努力工作”“拼命劳动”看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。把工作看成不得不干的“必要之恶”，这种观念在私下里似乎已经成了人们的常识。

与此同时，社会上恐惧劳动的现象也慢慢出现。

刚踏进社会的年轻人，把工作视为洪水猛兽，看作剥夺人性自由的利剑。甚至很多人干脆不求职、不工作，而选择在父母的庇护之下混日子。

而在上世纪美国社会学家怀兹等人对很多民众做过这样的一个问卷调查：

当你发现自己拥有一笔不必工作也能维持生计的财产时，你会不会脱离职业人的行列？

结果发现，竟然有80％的人回答：“即使生活富裕，仍然愿意继续工作”。至于理由大多为以下几种：

工作是一种乐趣；希望自己的内心经常保持充实感；只有工作才能证明自己是活生生的人。

人们工作是为了获得生活的食粮，很多人是这么想的。他们认为，为了吃饭获取报酬，就是劳动的价值，就是工作的首要意义。难道，我们拼命工作，仅仅为了吃饭这一目的吗？

稻盛和夫在书中讲到，人工作的目的是为了提升自己的心志。

提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却可以隐藏着达到这个目的的巨大力量。因此，日复一日勤奋地工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。

而稻盛和夫提到，对于年轻人赋予了厚重的期望：生活在现代的年轻人，承担着对未来的责任，在工作中切不可好逸恶劳，不要逃避困难。希望这些年轻人秉持一颗淳朴的心，全身心地投入到工作中去。

不由想起世界首富比尔·盖茨说过的一句话：要么全身心投入，要么另谋高就，工作需要100％的热忱和100％的努力。

当你开始疑惑：“工作到底是为了什么？”的时候，一定记住下面这句话：“工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。”

02
工作造就人格

想好好活，就得好好干，这一点很重要。工作就是提升心志、磨练人格的“修行”。

工作最重要的目的在于磨炼自己的心志，提升自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。

凡是功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。

看过这样一个故事：一个风和日丽的下午，在华为公司总部，两个女职员在电梯里抱怨着公司财务制度上的一点小问题。她们注意到电梯里还有一个面貌敦厚的长者，但她们当时并没有当回事，因为这个人太普通了。这两个女职员第二天被告知，她们所抱怨的那个问题已经解决。她们惊问为什么，对方告诉她们，任总亲自打来电话解决此问题。原来那个普普通通的老者就是他们的老总。

20多年，任正非就这样一路走来，他的低调造就了华为的传奇，也造就了他自己的传奇。尽管华为已经成为中国在世界上最具代表性的一张名片，但任正非仍旧低调行事，从未张扬。任正非多年来专注于一件事，埋头于自己的事业，专心磨练技能，功成名就之时，也造就了他的人格。

众所周知的亚当和夏娃的故事，他们因为偷食禁果，被赶出伊甸乐园，因此为了填饱肚子获取食物，不得不怀着痛苦的心情开始劳作。因此，劳动在人们的意识中就变成了一种负面的、否定的形象，劳动本身在他们眼中就是让人厌恶的行为。也就是说，对于欧美人来说，产生了近代的劳动观：工作时间应该尽量缩短，工作报酬应该尽量增加。

在书中作者又提到，日本原本是不存在这样的劳动观的。原本他们认为劳动虽然艰辛，但却能带来喜悦感、自豪感，并能让人明白生活的意义，劳动是高贵的行为。那时的人们会认为，劳动是既能磨炼技能，又能磨炼心志的修行，他们把劳动看作自我实现、完善人格的“精进”的道场。

近些年来，随着社会逐步西化，人们的劳动观发生了翻天覆地的变化。劳动仅仅成为获得生活食粮的渠道，使得劳动成为“必要之恶”，人们把劳动看作一项单纯的苦差事，甚至厌恶劳动，厌恶工作。同样，我们身边也有很多人看作是“痛苦之事”，仅仅为了满足温饱和获取想要的东西才强迫自己不得不工作，这样的想法其实铸就了人们对工作的误区。