还有人安慰楼主，这是经过组织考验的薪资，怕什么，安心拿着就是。
某美团程序员表示自己和楼主老哥情况差不多，薪资比楼主老哥还多60万，安心拿着就是。
不过不是每个人都能这么安心，也有许多人和楼主有同样的烦恼，有人说自己本科毕业，五年工作经验，感觉自己很菜。
有人说自己本科毕业，七年工作经验，到手150万，但很焦虑，不知道能干多久。
有人说自己本科毕业，十年工作经验，现金65万，期权45万，总包刚破百，也有同样的心态。
某字节程序员说自己从美团跳到字节，就是因为感觉其他公司接不住，当然，除了财大气粗的阿里。
还有人干脆辞职读研了…这位才是大神，为了匹配自己的薪资也是拼了。
网友分析，之所以产生这种感觉，可能是有一种心理现象，叫做冒名顶替者效应。
小编给大家做了功课：
冒充者综合征，又称自我能力否定倾向，是指个体按照客观标准已经获得成功，但本人却认为自己没有能力，感觉是在欺骗他人，并且害怕被他人发现此欺骗行为的一种现象。当这种人取得成功以后，会把成功归结于其他因素（如幸运或良好的社会关系），而不是他们的自身能力。
也有人觉得确实存在薪资虚高的现象，因为面试官过分关注学历背景，忽视工作经历，给了好多虚高的offer，其实有些普通本科甚至大专毕业生的工作能力都比985大学毕业生强。
程序员老哥的担忧让我想到了一个大家耳熟能详的成语：滥竽充数。
可能老哥觉得自己就是那个混在乐队里的骗子，明明不会吹奏，却拿着优厚的待遇。事实究竟如何我们不得而知，也许老哥真的才不配位，内心的焦虑源于对自己真实能力的认知。
也许老哥能力很强，只是过于自卑，总感觉自己是那只被吹上风口的猪，担忧某天风停了，自己会跌得粉身碎骨。
这样的话我只能告诉大家，技术提升才是硬道理。现在管他财配不配位，技术提升上去了自然而然就没有这种想法了。如果只是运气来了，那么技术也要提升起来才能走了久，走的远。所以遇到了机会，要加油把握住。
世间人多以为自己怀才不遇，认为自己才不配位的人少之又少。老哥这种心理虽然不算健康，却能鞭策自己不断上进。但焦虑不可太多，适当焦虑可以让人无需扬鞭自奋蹄，过于焦虑只会让情势适得其反。
职场路漫漫，谁也不知道自己会走向何方，保持一颗平常心即可
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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
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最后
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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