网友感叹，楼主怕不是在凡尔赛吧？谁会嫌钱多呢？
有人已经酸成了一颗柠檬，楼主如果觉得把握不住，那就让我来吧，好想体验下这种感觉。
有人说，如果觉得能力不匹配薪资，不会要少一点吗？
有人说，既然外面接不住，跳出去干嘛？出去能接手的公司也不多，不如就在现公司苟着吧，顺便提升自己的技术，等能力匹配薪资的时候再跳也不迟。
还有人安慰楼主，这是经过组织考验的薪资，怕什么，安心拿着就是。
某美团程序员表示自己和楼主老哥情况差不多，薪资比楼主老哥还多60万，安心拿着就是。
不过不是每个人都能这么安心，也有许多人和楼主有同样的烦恼，有人说自己本科毕业，五年工作经验，感觉自己很菜。
有人说自己本科毕业，七年工作经验，到手150万，但很焦虑，不知道能干多久。
有人说自己本科毕业，十年工作经验，现金65万，期权45万，总包刚破百，也有同样的心态。
某字节程序员说自己从美团跳到字节，就是因为感觉其他公司接不住，当然，除了财大气粗的阿里。
还有人干脆辞职读研了…这位才是大神，为了匹配自己的薪资也是拼了。
网友分析，之所以产生这种感觉，可能是有一种心理现象，叫做冒名顶替者效应。
小编给大家做了功课：
冒充者综合征，又称自我能力否定倾向，是指个体按照客观标准已经获得成功，但本人却认为自己没有能力，感觉是在欺骗他人，并且害怕被他人发现此欺骗行为的一种现象。当这种人取得成功以后，会把成功归结于其他因素（如幸运或良好的社会关系），而不是他们的自身能力。
也有人觉得确实存在薪资虚高的现象，因为面试官过分关注学历背景，忽视工作经历，给了好多虚高的offer，其实有些普通本科甚至大专毕业生的工作能力都比985大学毕业生强。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）
结尾
如何才能让我们在面试中对答如流呢？
答案当然是平时在工作或者学习中多提升自身实力的啦，那如何才能正确的学习，有方向的学习呢？为此我整理了一份Android学习资料路线：
这里是一份BAT大厂面试资料专题包：
好了，今天的分享就到这里，如果你对在面试中遇到的问题，或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己，对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划。来看看同行们都是如何突破现状，怎么学习的，来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。
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好了，今天的分享就到这里，如果你对在面试中遇到的问题，或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己，对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划。来看看同行们都是如何突破现状，怎么学习的，来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。
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