创业两年多了,开了一家公司,主要做软件项目接单的,目前团队有8个人,一位前台,6位开发。
今年订单比往常少了不少,目前处于一个尴尬的局面,公司入不敷出,有时候想把团队解散,但又心不甘,第一次创业梦就以这样的结果退出舞台,虽然手头还有点业务,怕支撑不了多久。
把解散团队呢,出去找工作,但年纪有点大,怕是很少有用人单位会录用,虽然这两年带团队的经历和公司的一些运营技巧。
亦或是继续坚持,这两年在这行业里也学到了一些东西。但为什么同行能做好,而自己却举步维艰,是技术问题?还是团队管理问题?是该好好反思了。
对此不知你是怎么看待的?
有读者认为:
作为一个多年创业者我的观点可能与别人不一样:
1.大家都想从外包转产品,真正能做到的没几个,首先就是能否抵抗饮鸩止渴式现金流的诱惑;
2.只有技术做产品是远远不够的,面对的竞争也与做外包有巨大差别;
3.没有很好的市场开拓能力,做什么都不好做。
对此有读者给予肯定。
说的有道理,但我的经验就是,你别给自己留后路,直接断掉外包,熬过一阵子
不是技术问题,是市场问题,接到项目的同时尝试转型,定制开发就算今天你项目多,以后也没出路。
身为同行,同样的境遇,感触最深。
如果没有有竞争力的产品,没有几个稳定的大客户,单纯靠外包来支撑,只能说是挣点血汗钱,解散只是迟早的事。
小软件公司活不过三年,基本都是这样。尽量多出去扩展人脉吧,技术上你能做的,其他人都能做,现在拼的就是资源。
创业不易,且行且珍惜。