面试的时候你遇到过哪些奇葩的面试官

张工是一名程序员，做java开发的，33岁，最近到一家应聘软件开发岗位。

到了公司后，前台工作人员把张工带到会议室，然后递给张工一份笔试题和一张信息表格，张工填完信息和笔试题后，来了一位面试官，这位面试官看样子也就26、27岁来着，看了张工做的笔试题，表示很满意，又问了张工几个专业问题，大概聊了半个多小时，张工以为有机会被录用，可没想到接下来这位面试官又看了下张工的简历，说，公司的这个岗位压力大，你年纪太大了，此次面试就到这里，叫张工回去了。

张工听了有点懵，什么情况？年纪大？我在平台上，对于年龄简历里可是写得很清楚了，哎，既然人家都这么说，也只能离开了，感觉被人忽悠了似的，太扎心了。

对于此次面试张工没被录用的原因可能有下面3点。

• 可能真的因为是年龄问题，要是张工应聘成功了，这位面试官很可能就是张工的上级，可能也担心张工不好管理。

• 有可能是张工的期望薪资比这位面试官高，而作为张工未来的上级，薪资又比下属少，心里难免会不平衡。

• 也有可能是张工的能力达不到招聘要求，而年龄大只是个婉拒的理由。
  大龄程序员应聘一线开发岗位，虽然在工作经验方面上有优势，但也因为年龄问题而引出其他问题。

面试时，被面试官嫌弃年纪大婉拒了，不知大家是如何看待这件事情的，欢迎交流！

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