刚有一位38岁的程序员来面试，个人能力还不错，期望薪资25K，本来以为这个岗位可以找到人了，谁料就在最后关头他问我公司加班情况，我跟他公司不提倡加班，但要是项目需要，还是需要加班的。
我就跟他讲关于公司加班的一些补贴。
加班到8点，有餐补，加班到10点，可以报销打车费。话刚说完，他就拒绝了我。
上个月技术部经理离职了，老板让我招聘一位既懂管理又懂技术的。收到通知后，我就把信息放到了招聘平台上，很快就收到十几份简历，可都是没有管理经验的。
无奈之下，我联系了一位朋友，让他帮忙推荐一个合适人选，他就给我推荐了这位。
我和他约了今天的面试，他的情况基本是这样的，本科学历，有8年的软件开发经验和5年的管理经验。交谈中我对他很满意，想着应该可以胜任公司职位，于是我就把他带到了老板办公室，由老板亲自面试他。
看着他侃侃而谈，一旁的老板对他极为赞赏，最后，老板问他为什么从上一家公司离职？
他说：想换个环境，就在上个月，公司接了新项目，交付周期短，每天加班要到晚上凌晨2点，有时候甚至更晚，这种情况维持了近一个月，我的身体就是做这行被熬垮了。
他紧接着说：离职那么些天，我一直想找份朝九晚六的工作，所以期望薪资才要求这么少。
老板听他这么一说，就说：我们公司虽然不提倡加班，但是每周都有2-3天加班，一般到10点左右，加班没有加班费，但可以调休，能不能接受？
他果断拒绝了，说道：加班到8-9点还可以，要是每天都加班这么晚，下班太晚的话回去也不太方便。
老板想要留他就赶忙说，这没关系，加班到10点，可以报销打车费，可是最后他还是拒绝了。
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