关于领导对准时下班员工的看法，一位程序员提出，重要的是员工对领导的意见。996加班文化盛行，但效率高的程序员能按时下班，他们可能是团队中的佼佼者。领导更欣赏能在短时间内创造更多价值的员工。提高效率，避免无意义加班，是程序员自我提升的方向。附带提及了一份软件测试的学习资源。
在某乎上看到关于“领导会对准时下班的员工有看法吗？”的问题，被浏览了100万+次！看来这个问题成功引起了大家的注意。
小濠代表程序员说一句：只要工资给到位，加班熬夜无所谓！
怕就怕没有大公司的命，却得了大公司的病，一边给你画大饼，一边逼着你享受996、007福报——来自职场程序员的吐槽( ╯□╰ )~
现在的真实情形是：
入职员工以95后甚至00后逐渐成为主力，以往管理的那一套却无法做到顺时调整；
墨守成规之下还妄图员工无私奉献的企业是不道德的，也最被员工瞧不起，不是么？！
所以，答案应该很清晰：领导对员工有没有意见不重要，重要的是员工对领导有没有意见！
近几年，996加班文化被大家炒的很热，成为了互联网公司员工必备，也成为了一种文化。而程序员，则变为了996加班文化的鼻祖~
网上有这样一个段子：
如果一个足球界的人“猝死”了，会被怀疑和赌球有关&
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