乐视实行四天半工作制,网友:这弹性工作 我酸了

乐视视频自2023年1月1日起执行四天半工作制度,周三采取弹性的半天工作安排。公司调整考勤时间为连续5小时,如10点至15点或11点至16点。这一举措受到员工欢迎,但引发了对企业业绩是否受影响的讨论。文章指出,非加班模式下的企业也能实现良好发展,加班并不直接等同于高业绩。
摘要由CSDN通过智能技术生成

1月3日,乐视视频发全员信表示:2023年1月1日起,公司将执行每周四天半工作制:每周三实行弹性的半天工作制,考勤时间调整为连续的5小时,

比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

乐视真的开始实行每周四天半工作制了,敢于走在前沿,勇气可嘉,对此打工人都在赞成四天半工作制,而有的老板在谈公司工作时间减少,不加班会不会导致后期业绩不达标。

其实还是有不加班的企业,发展也挺不错的,并不是加班加得多,业绩就好。要是加班业绩就好,那谁都愿意加班是吧,这样才能创造更多的价值。

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智慧校园建设方案旨在通过融合先进技术,如物联网、大数据、人工智能等,实现校园的智能化管理与服务。政策的推动和技术的成熟为智慧校园的发展提供了基础。该方案强调了数据的重要性,提出通过数据的整合、开放和共享,构建产学研资用联动的服务体系,以促进校园的精细化治理。 智慧校园的核心建设任务包括数据标准体系和应用标准体系的建设,以及信息化安全与等级保护的实施。方案提出了一站式服务大厅和移动校园的概念,通过整合校内外资源,实现资源共享平台和产教融合就业平台的建设。此外,校园大脑的构建是实现智慧校园的关键,它涉及到数据中心化、数据资产化和数据业务化,以数据驱动业务自动化和智能化。 技术应用方面,方案提出了物联网平台、5G网络、人工智能平台等新技术的融合应用,以打造多场景融合的智慧校园大脑。这包括智慧教室、智慧实验室、智慧图书馆、智慧党建等多领域的智能化应用,旨在提升教学、科研、管理和服务的效率和质量。 在实施层面,智慧校园建设需要统筹规划和分步实施,确保项目的可行性和有效性。方案提出了主题梳理、场景梳理和数据梳理的方法,以及现有技术支持和项目分级的考虑,以指导智慧校园的建设。 最后,智慧校园建设的成功依赖于开放、协同和融合的组织建设。通过战略咨询、分步实施、生态建设和短板补充,可以构建符合学校特色的生态链,实现智慧校园的长远发展。
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