01
还没毕业的时候就听人说，程序员是吃青春饭的，到了30岁时就加不了班熬不了夜，编写不了代码了，所以要尽早转到管理岗位，这样就不用编写代码了。
转眼8年过去了，并不像之前听说的那样，30岁了就不用编码了，看看周围30岁以上的编码的大有人在。虽然有的转到了管理岗位，但也需要编写代码。
一行代码也不用编写多半是理想情况，大多数技术领导还是必须要编写代码的。当然，也有的领导不用编写代码。我以前的一家单位，项目经理就不用写代码，更多的是需求分析和项目工作量评估，把控项目进度。
有位事业单位公司的领导这样说，“我一天得参加很多会议，有些会议其实很无聊，但我还是必须参加，不是为了争取什么。而是如果我没有去参加会议，别的部门就不会把不相干的事儿抛给不在场的人头上。”
其实，不光国内企业这样，很多外企也这样，一旦走上领导岗位，迟早，有人会告诉你别去敲代码了，因为有更重要的事情去做。
跟进系统上线，团队绩效，部门发展，制度建设、和其他部门协调这些事情都焦头烂额，哪儿有功夫写代码。如果你把团队培养起来，你在KTV高歌明天会更好，团队还能依旧高效运行，那你想做什么都可以，更不用说编写代码了。
02
我在深圳接触过一个做对讲机的公司。老板是程序员技术出身，公司规模100多人。老板至今还在参与编写代码，只不过老总编写的是核心算法代码。
他们是做产品的，无论项目经理、部门经理都要懂程序。
这家老板的理念是：唯有技术才是关键、只有不停学习才是正道。
特别欣赏这位老总的学习精神。
小公司别说经理，老板都得写代码。
这样看来，领导要不要写代码？这个问题没有统一的答案。
就我个人而言，我觉得坚持编写代码而且不愿意放弃编写代码能力的技术领导更加可爱。
不知马化腾、刘强东、雷军等技术大神现在还有没有编写代码？
【END】
往期精选推荐
分享职场攻略、技术心得和创业资源
更多精彩内容，请长按识别关注
每一位技术人成长都不易，感谢有你
644
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
