单位新来了一位两年工作经验的程序员，和他一起做项目，无论是编码能力还是沟通能力，感觉他的能力比工作了五年的人还要好，做事不仅效率高，还让人觉得很靠谱。
为什么有的人工作才两三年，能力却超过5年的程序员？
从2017年开始，短短不到两年的时间，我的工作习惯发生了翻天覆地的变化。接下来我将详细地跟大家分享一下如何养成良性的工作习惯，希望能给大家带来一些启发，帮助大家找到自己的方向。
这里分为 3 个点来分析：
保持初学者的心态面对工作
学会每个阶段进行一次自我反省
定制长期计划并学会把目标拆分成一个个小目标独个去实现
保持初学者的心态面对工作
每天尽量保持饱满而富有激情的职业状态去迎接挑战，尽可能地减少各种各样繁杂的外界因素对自身造成的干扰和影响。
每次准备做一件事情，我首先会把自己调整到一个初始的小白状态，通过项目调研、收集资料，去了解整个项目的来龙去脉，前阶段，我从前端开发转到后端开发。在此基础上找到一个全新的状态，更好地完成工作了项目。
刘慈欣的《三体》中有这样一句话：无知和愚蠢不是生存的障碍，傲慢才是。这句话大致可以理解为：面对一切艰难险阻，要保持一颗初学者的心。
特别喜欢这样一句话：不会，我可以学；落后，我可以追赶；跌倒，我可以站起来！
虽然有的励志鸡汤，但确实总结很到位。
学会每天进行一次自我反省
每天完成工作内容以后，我都会在睡前进行一次自我反省，思考今天我做了什么；什么事情做的是有效率的；什么事情做的是糟糕的；该如何改进和调节自己的状态，才能让明天的我最快速地进入最佳状态。
并把相关关键点记录在笔记本上。然后利用上下班在地铁里的碎片化时间，引导自己去尝试解决这些问题，进一步提升自己。
定制长期计划并学会把目标拆分成一个个小目标独个去实现
计划赶不上变化，阶段性总结， 制定合理计划，实现阶段性目标，对于那些没能实现的任务要时常更新，卸载掉一样没用的，别让包袱负担太重。播下的种子，并不是都会发芽结果，但没付出何来的收获？业精于勤而荒于嬉，脚踏实地，切忌勿好高骛远，所谓 “慢工出细活”，相信总有一天会有质的飞越，精益求精。
个人习惯在一个长期计划快接近尾声时，再针对性地定制下个阶段的计划目标，这样就可以避免在这期间出现比较长的目标真空期。
有本属于自己的记事本很重要，记忆有时候往往是最不可靠的，很多时候我们往往会在产生信息时认为这些信息很重要，我们无论怎么样都不会把它忘记，可等过了两三天，再回顾时发现自己竟然会把这么重要的事情给忘记了。很多与工作或日常事务相关的关键信息，如果不及时记录，可能真的会因此而被淹没在记忆中。
工作中,我们接触到的知识积累往往相对比较零散,这就需要我们思考汇总，从而形成自己的理解，围绕自己的职业目标,去有意的获取和提高自己的知识范围,塑造有利于自己职业生涯的知识体系。
就程序员这个行业,个人认为这个行业的核心竞争力,不是写了多少行代码,也不是你多么熟悉一个什么产品,而是你对这个行业的理解,真正的核心技术才是关键，要是每天地工作都是敲一些重复性的代码，造轮子，工作三年和工作一年区别不大。
有的人排斥新技术，所谓工作年限很长，却是一年工作经验用了五年，而是要了解新技术才能更好地应用和转化技术。
难怪有人会开玩笑说：
“我有五年工作经验”
“不，你只是把一年的工作经验用了五年！”
刚进入职场的程序员，应该培养哪些习惯才能快速成长？
我觉得除了提高自身的编码能力外，自己的设计洞察力、快速阅读和深度思考的能力也同样不能忽视。
不知对此你是怎么看待的，欢迎交流！
【END】
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