如何写出一份优秀的简历（产品方法论）

你如何通过简历，让招聘者对你顿生好感？

1. 你的简历是否能够让接收者方便的打开？
2. 简历附件是 Word 还是 PDF 格式?
3. 对方电脑没安装 Word 怎么办或者Word版本不兼容怎么办?

建议附件简历使用PDF格式。

---

简历文档是怎么命名的?

• 简历名称是写「简历.doc」还是写「你的名字-技能-求职职位.doc」，类似后者命名格式会招聘者节省不少时间和增加信任感。

为什么有人讨厌技术面试者用 QQ 邮箱?

• QQ 邮箱「名字」有时显示有问题，对于技术开发人员可以试试Gmail，Outlook 或 163。

---

对于应聘岗位的你，招聘人员最关心的是:

• 你最关键的优势是什么?
• 你最关键的技能是什么，
• 你最关键的经历是什么?

对于每份简历都说自己愿意学习，善于学习，怎么证明呢？你有什么成果呢？

• 当然，大半求职者会使用两句话介绍开发的项目和经历，从来证明自己的优势技能和成果，这是笼统而模糊的传递关键信息，太少的有效消息将会降低对你真实水平的预估。

• 如果不是实习生基本上都是工作经历的，不妨粗略看看下面的工作经历。

工作经历

• 工作经历按逆序排列，最新的在最前边，按公司做一级分组，公司内按二级分组

• XXX公司 （ 2012年9月 ~ 2017年9月 ）

  • A项目
    我在此项目负责了哪些工作，分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快，这个项目中，我最困难的问题是什么，我采取了什么措施，最后结果如何。这个项目中，我最自豪的技术细节是什么，为什么，实施前和实施后的数据对比如何，同事和领导对此的反应如何。
  • B项目
    同上。
    其他项目
    （每个公司写2~3个核心项目就好了，如果你有非常大量的项目，那么按分类进行合并，每一类选一个典型写出来。其他的一笔带过即可。）

对于技能水平掌握方面，精通，掌握，熟练，了解 到底该写那个阶段或者怎么写？

• 「掌握」和「熟练」之间的区别是什么？我们都区分不清楚，建议还是从上到下掌握熟练程度递减。

• 具体技能条目：思想（OO、TDD），语言（JS、Java、Ruby），框架（Express、React、Rails），工具（Git、Linux）等，不同类别的还是不要放到一行。

• 通常只分「掌握 | 熟练」和「了解」两级，当然，顶级大牛精通怎么写都行。

---

在面试过程中基本上都会问到您是否在职？ 为什么选择离职?

• 如果你说“公司太烂”、“同事太差劲”、“上司某某对我不好”、“产品没前途”等，可能不是太好的说法。

• 如果你从自身的发展规划或「为未来更好」而跳槽的原则, 这会让招聘者感受到你是积极向上的或对你有未来的憧憬。