我对职业人的认知

愿世间美好，与你环环相扣。
点赞再看，养成习惯

文章目录
前言
(一) 面对996，你是选择休闲还是奋斗
(二) 如何看待良好的工作表现是一切的根基
(三) 你所期待的未来取决于你今天的选择和行动
(四) 如何看待在工作中自己的情绪自己负责
(五) 如何看待工作要严守公司的行为准则
(六) 如何看待工作上必须要有基本的职场礼仪

前言
下面是我对职业人的认知，这些规则，这些限制，都是你我成长的必修课。
愿你阅读完有所收获，愿你和我一同成长。
微信公众号已经创建成功
微信搜索《星沅传》，和我一同成长。
扫码关注微信公众号：

顶部

(一) 面对996，你是选择休闲还是奋斗

我们先增加一下对996工作制的认知：
指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

当互联网人疯狂消费完996之后，愈发觉得996不止是一种态度，更是一种生活方式的选择。

1、看你是否愿意为公司做奉献，甚至花更多的个人时间；

2、想考验你对工作与生活的权衡，对待工作的态度，思考问题的逻辑；

3、看你是否足够重视这个机会，工作的积极性，以及和公司的一些价值观是否符合。

我加班的看法：
1、项目上线、各种急事，那必须加班，基本的职业素养；

2、工作高效，尽量把工作和生活的时间隔离开来；

3、一切服从公司的合理安排，相信公司会对各种情况做出合理的判断。

996其实是表象，关键在于它背后的东西是什么。你需要思考你真正想要的是什么，无非是名和利，另外就是偷懒。所以996还是要看个人是否愿意为这背后的东西付出，有得到就有相应的失去。

如果你跟自己妥协了，就是想要稳稳当当过一生，那就果断离开996的公司。而如果你还想再拼一把，搏一搏，又正好有一个机会是以996为形式的，那就毫不犹豫选择它。但我个人是坚决反对强制996的。

为什么说996是一种生活方式的选择？说白了就是在身体和赚钱之间做选择，身体其实代表了家庭和生活，但即使没有996很多人也会搞垮自己的身体，两者没有必然的联系。

总的来说，希望问我和大家一样为了实现自己的理想，应该要学会更加克制自己的欲望，努力锻炼自己的身体，让事情朝正向循环可持续地发展起来。

顶部

(二) 如何看待良好的工作表现是一切的根基

和大家分享一个故事：

小蜗牛问妈妈:为什么我们从生下来,就要背负这个又硬又重的壳呢?妈妈:因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护!小蜗牛:姊姊没有骨头,也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢?妈妈:因为独姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。小蜗牛:可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢?妈妈:因为蚯蚓弟弟会钻土,大地会保护他啊。小蜗牛哭了起来:我们好可怜,天空不保护，大地也不保护。蜗牛妈妈安慰他:所以我们有壳啊!我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。
职场是个小社会，面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等-切人与人相处的元素。 归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所,欺才是一个"小社会。
不管是新人还是老鸟，做好自己份内的工作就是第一要务。 好的工作表现和专业索养，首先让你不会拖图团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象，其欺也是你自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但对有实力的人，大部分人还是比较尊敬的。

顶部

(三) 你所期待的未来取决于你今天的选择和行动

如果说人生就是一条船，而你就是船长，你该怎么来行驶？

我当时想到的就是我该开往何方，我又该在用什么方式来行驶，还有我应该在哪来加油，岛屿？当时我觉得我对我的人生还是很模糊的，我的理想是什么，我该如何来实现它？？
之所以我不能把我的理想具体的表现出来，是因为我从来没有认真的思考过，总觉得还不是时候。现在不像小时候了，小时候的理想很多，当医生，当企业家，当喜剧演员···很多很多，随着时间的推移那些梦想都慢慢的磨灭了。曾经的豪情壮志也没有了，大学和想象中的差距，以前总以为在大学可以学到很多有用的技术，可是现在看来在大学学什么都得靠自己。正如胡哥说的，100步中老师只能带你走第一步，什么都得自己去专研····我觉得这句话说的很对，就像我们现在搞的项目一样，老师只能提一下基本的技术点，剩下的就得看你自己去完善，发挥自己的想象力···没有做不到的，只有想不到的，如果想都不敢想，那谈何去实现呢？？
我还没有具体的说清楚我的理想到底是什么，我的目标是毕业时能找到一份年薪10W以上的工作，工作四五年，积累到工作经验，基金和人脉后，组织一个团队，成立一家公司，虽然这段路是挺艰辛的，可是我不怕。光说没有实际行动是没有用的，那么我要实现这个目标现在我应该如何向这个目标接近呢？首先我得关注通信行业和IT行业的动态，以后打开电脑就不再是玩游戏了，而是关注动态，编写程序，我得了解这个行业需要的技能是什么，多和组员开发出一些高质量的软件，积累自己的经验，把Java学得精通，只要是专研网络通信这一块，我要把在蓝杰学到的东西和我的专业结合起来。还有我得提高一下自己的表达能力，就想王冀先生所说的，如果你不能把自己的项目清楚的表达出来，那你永远都只是一个程序员，我不想一辈子都只是在写代码，所以我会抓住每一次机会来锻炼自己的表达能力，古人云：不想当将军的士兵不是好兵。
很多事，只要你感想并为之付出行动，我想很多都能做到，即使不能做到，那你在奋斗的旅途中也学会了很多很多，这也是一种收获···
今天的事永远不要推到明天做，因为你永远不知道明天会有什么事，明天的我，哦，不是，应该说是现在的我不会再在游戏上浪费时间了，因为我们的青春是最珍贵的，我们浪费不起，我不想等以后才来后悔，就像我现在后悔大一没有学到什么东西一样，可是那有用吗，所以我能做的就是珍惜现在，认真的学点东西····
现在就开时·····
职场上我们都记得这样一句名言：有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪。任何时候人如果没有了目标，在职场上你永远都只能是小角色，话说的狠一点就是小喽喽。

人生，永远没有彩排，永远都是现场直播，今天的状态源自于之前的选择，但是现在的选择却左右着你未来的发展。

顶部

(四) 如何看待在工作中自己的情绪自己负责

在工作中，谁也不会惯着你，自己的情绪就要自己负责。

每个领导都不喜欢有玻璃心的员工，你就要炼就金刚不坏之身，很多的领导都需要自己的员工心理素质是很强的，在工作中，批评永远大过夸奖，就要像橘子皮一样厚才能生存下去的。而且还要很聪明，各方面都要聪明；而且，积极乐观的心态还会给自己无形之中带来很多的不必要麻烦，看得远的人永远不会计较当下的得失；玻璃心是最不好的，一击就碎，面对激烈的竞争，谁也不会照顾到谁的情绪！当然，负能量的人也是公司不需要的。

很多时候批评也会帮助自己进步，尤其是刚进入职场的，被骂似乎就是一个常态，只有指出来自己的不足，接下来才会弥补这个错误，当然领导才不会关心你的情绪，他只会看公司的进步、公司的利益。当你在一次次的错误之后带给领导的是一份非常完美的回答的时候，这个时候的领导才会对你竖着大拇指，然而这一切又有了新的意义。慢慢的你会变得百毒不侵，什么都打不倒你的时候，你就更坚强了，千万不能让领导对你不理不睬，那个时候的你就快退出了。

任何一个企业要的都是做实事的人，谁也不会要一个整天无所事事拿着工资的人，所以，照顾好自己的情绪，在工作中，如果不能好好控制自己的情绪的话，那么，情绪将会是你最大的敌人，自己的情绪控制不好，在更大的任务上也是难以负责的。而且在工作中，更多的时候是没有人帮助也没有人带，大家都是各忙各的，所以，这个时候不要去怨天尤人，正确的做法应该让自己带动起整个团队的战斗力，让自己去影响身边的人，像个太阳一样照亮身边的每一个人。

那么，面对批评的时候我们应该怎么办呢？最重要的就是要调整自己的心态，从对抗慢慢变成虚心接受，对于很多的意见，最重要的就是要做到倾听，多听才能明辨是非的，从而做出更加正确的判断。还可以向批评你的人进行提问，搞明白为什么，这样在下次的时候就会注意了，而且每个人的立场不同，当你从另外一个角度看问题的话，怒会发现不一样的感受的。所以，我们一定要学会管理自己的情绪，真正做情绪的主人！

顶部

(五) 如何看待工作要严守公司的行为准则

现代人不象古代人，生活随便，基本不受什么束缚。
一个人长大后，一定会参加工作，谋一个职业。这就涉及到一些基本职场礼仪和公司行为准则。古代人以家庭生活为主，自己当家做主，怎么都行。现代人参加社会活动，则要注意个人形象及集体场合的行为准则，否则必遭别人嫌弃或纪律制裁。
没有纪律约束的绝对自由是不存在的。只有遵循社会公理，才能道路越走越宽广。
做一个有职业道德的人，最起码的一点，就是要保守公司的秘密，这是对每一个员工的要求，所以，这个行动从工作一开始就要付出。
如果你思想松懈，说话随便，说了不该说的话，有意或无意地造成泄密，那么，轻则会使上司的工作处于被动，带来不必要的损失；重则会给企业造成极大的伤害，造成不可挽回的后果。这样的事，即使发生一桩，也会使上司难堪，对你留下不好的印象。所以，事关工作机密，员工一定要以企业利益为重，处处严格要求自己，做到慎之又慎。
顶部

(六) 如何看待工作上必须要有基本的职场礼仪

礼仪在中国无处不在，从小父母就教做“拜拜”手势，读书了，老师告诉我要热爱同学；工作了，上司告诉我要尽快融入团队。
文化传承，礼仪在当下却显得越来越重要，特别是在当下职场中。
有人说，职场如战场，这句话虽有点夸大，但也是说明了我们身处职场的关系，即竞争关系。战争是利益矛盾升级到最大时的产物。
今天我们可能是同事，明天可能公司裁员，二选一走一个；今天我们还是同级，明天，可能就是另一个上司。
所以，职场是虽然无枪炮声，但心却有声。
在职场中，如果，仍然把自己当是做一个独行侠、或隐世者，二耳不闻窗外事，肯定是无法在这个圈子生存下去的。
当然，我们无需天天拍马屁、献殷勤，做好基本人际礼仪，做人有底线、有原则，就好。

职场人际关系，从问候开始吧，可以拉近人们的亲近感。
上班的时候，遇见同事招呼、以表尊敬，拉近同事的亲疏感，建立同事日常关系。特别有些员工，不喜欢遇到自己的上司，就像老鼠遇到猫，要等上司走了，才过去。这样反而不好，要大方和上司打招呼，就如遇到自己的同事一样。问一声“好”。无论是同事，还是上司，低头假装没有看见，千万不要使用这招，会显得很不友好。

在一个公司上班就了，记住，这里是一个小社会，利益链的小社会。不是自家，这根弦不要忘记了，如果忘记了，绝对死得难堪，过来人的告诉你绝对错不了。
同在一个公司上班，特别是同在一个大厅的同事，时间一久了，就会短暂忘记这个“社会关系”，就会向同事抱怨某个人或上司或公司。
如果你运气好，遇到职业素养好的，还好。如果越多他（她）也没有多少心机，把你原话告诉当事人，抬头不见低头见，以后相处起来就比较麻烦。
还有就是这个职业素养好的告诉没有告诉任何人，有一天他（她）当上司了，他（她）肯定不敢重用你，毕竟你爱抱怨，上司都希望下属个个如豺狼一般，不喜欢总是抱怨或传小道消息的人。
隐私，可大可小，容易造成同事之间产生纠纷，甚至升级打架，是极其危险的事。所以，职场中，少说多做，肯定没有错。

职场中，讲究形象得体就行。一般稍大一点的公司，都有工作服，这就没有什么可说了。
如果公司没有，工作的时候，尽量装着正常些。
女性、尽量不要穿低V或透明的衣服，特别是夏天。
虽然，现在时代够开放，有吃有喝，见识眼界都高了，不过还是得照顾别人上班心情。
不论男女、红发、绿眼，穿金戴银、这些“个性”的东西，建议不要在办公室出现，这里毕竟不是家、约会地、宴会，公众场所，需要有所节制。

打电话，这个在办公中，最常见。不要太大声说话，影响周围同事的工作，打断他们的思路。
特别有时，遇多一个项目，谈了很久都没有结果，突然今天说，可以了。
这样喜事，一时忘记了周围同事，大声笑起来，虽然情有可原，但同事仍然会把你当成怪物一样看着。
如果电话长或你声音大，建议去外面说话，这样不打扰周围同事。特别是你如果电话多，通话时间长，要特别注意，不然你一直在说话，人家还以为你在用公司电话聊私事呢。

职场中交换名片，是比较常见的礼仪。这个需要特别注意，因为通过名片，可以准确了解对方是干嘛。
名片一般都是双收递给对方，有文字正面，收到名片后，建议快速看一下，特别是职位、公司、姓氏，同时，把名片放在面前的桌面上，这样也方便接下来交流，不给叫错。
特别是对方的公司、职位和姓，这个要是称呼错了，会给对方留下很不尊重对方的感觉。有些人直脾气，马上就给你纠正。如果纠正还叫错，估计就没有必要谈下去的可能了。
以上职场礼仪算是比较常见的，实际日常职场中，还有如：约对方谈项目的准确时间、握手、帮人按电梯、帮助他人、男士抽烟、应酬敬酒、应酬座位以及车位等。
不卑不亢、自信大方，一点一点观察，职场礼仪也没有那么难的。