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当互联网人疯狂消费完996之后,愈发觉得996不止是一种态度,更是一种生活方式的选择。
这里要说的是一个很重要的场景,当你去面试时,面试官或者HR问你是否愿意996,你该如何回答?
其实当对方问出这一个问题的时候,你就该知道大概率会有以下几种可能:
1、看你是否愿意为公司做奉献,甚至花更多的个人时间;
2、想考验你对工作与生活的权衡,对待工作的态度,思考问题的逻辑;
3、看你是否足够重视这个机会,工作的积极性,以及和公司的一些价值观是否符合。
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一般来说,认真问出这个问题的,可能就是在犹豫要不要你,所以比较稳妥的回答可以参考:
1、项目上线、各种急事,那必须加班,基本的职业素养;
2、工作高效,尽量把工作和生活的时间隔离开来;
3、一切服从公司的合理安排,相信公司会对各种情况做出合理的判断。
从个人角度来说,我觉得这个问题没有对错,毕竟成年人只看利弊,而我作为一个老程序员,也因为盲目避开996错过了很多机会,所以说这个事情没有绝对。
996其实是表象,关键在于它背后的东西是什么。你需要思考你真正想要的是什么,无非是名和利,另外就是偷懒。所以996还是要看个人是否愿意为这背后的东西付出,有得到就有相应的失去。
如果你跟自己妥协了,就是想要稳稳当当过一生,那就果断离开996的公司。而如果你还想再拼一把,搏一搏,又正好有一个机会是以996为形式的,那就毫不犹豫选择它。但我个人是坚决反对强制996的。
为什么说996是一种生活方式的选择?说白了就是在身体和赚钱之间做选择,身体其实代表了家庭和生活,但即使没有996很多人也会搞垮自己的身体,两者没有必然的联系。
总的来说,希望大家不要像我一样,既没有实现自己的理想,也把身体搞垮了。相反,为了实现自己的理想,大家应该要学会更加克制自己的欲望,努力锻炼自己的身体,让事情朝正向循环可持续地发展起来。
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