面试问你是否愿意996怎么回答？

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当互联网人疯狂消费完996之后，愈发觉得996不止是一种态度，更是一种生活方式的选择。

 

这里要说的是一个很重要的场景，当你去面试时，面试官或者HR问你是否愿意996，你该如何回答？

 

其实当对方问出这一个问题的时候，你就该知道大概率会有以下几种可能：

 

 

1、看你是否愿意为公司做奉献，甚至花更多的个人时间；

2、想考验你对工作与生活的权衡，对待工作的态度，思考问题的逻辑；

3、看你是否足够重视这个机会，工作的积极性，以及和公司的一些价值观是否符合。

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一般来说，认真问出这个问题的，可能就是在犹豫要不要你，所以比较稳妥的回答可以参考：

 

 

1、项目上线、各种急事，那必须加班，基本的职业素养；

2、工作高效，尽量把工作和生活的时间隔离开来；

3、一切服从公司的合理安排，相信公司会对各种情况做出合理的判断。

 

从个人角度来说，我觉得这个问题没有对错，毕竟成年人只看利弊，而我作为一个老程序员，也因为盲目避开996错过了很多机会，所以说这个事情没有绝对。

 

996其实是表象，关键在于它背后的东西是什么。你需要思考你真正想要的是什么，无非是名和利，另外就是偷懒。所以996还是要看个人是否愿意为这背后的东西付出，有得到就有相应的失去。

 

如果你跟自己妥协了，就是想要稳稳当当过一生，那就果断离开996的公司。而如果你还想再拼一把，搏一搏，又正好有一个机会是以996为形式的，那就毫不犹豫选择它。但我个人是坚决反对强制996的。

 

为什么说996是一种生活方式的选择？说白了就是在身体和赚钱之间做选择，身体其实代表了家庭和生活，但即使没有996很多人也会搞垮自己的身体，两者没有必然的联系。

 

总的来说，希望大家不要像我一样，既没有实现自己的理想，也把身体搞垮了。相反，为了实现自己的理想，大家应该要学会更加克制自己的欲望，努力锻炼自己的身体，让事情朝正向循环可持续地发展起来。

 

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