将职业场生活当成个人事业

近年来没有人期待把公司当作毕生的职场。一九九七年经历经济危机后，公司或个人全部对公司改变想法。在可以工作一辈子的公司内工作的人简直是人人称羡的幸运儿。公司给予的安全感逐渐消失殆尽后，那么该怀抱什么样的心情去工作呢？

上班的理由是为了钱和经验。如果可以赚很多钱，又能累积良好经验，那是锦上添花。钱不多但可累积良好经验，未来提升赚钱的可能性，那么对于年轻人而言是有意义的公司。

不能累积良好经验，那么至少要赚很多钱。钱和经验都很少的公司，那就只是为了混一口饭吃。

事业或投资的情况，也会在两种观点内选择行业。可以马上赚很多钱，或是这个行业相当有展望，未来有机会赚很多钱。由个人事业家的观点来看待职场生活，同样有「现在的金钱」和「未来的可能性」。

上了年纪，到了无可奈何的四十岁后半期，已经没有选择金钱或经验的余地了。可是如果只有三十多岁，应该好好想一想现在的金钱和未来的可能性，并且决定立场。

在这样的观点下，应该将职场生活当作个人事业。为了扩大现在的金钱和未来的可能性，应以个人事业接近职场生活。

目前有充分的能力，可是钱很少，那么就要求更多的薪水或是换公司。能力不足的话，就在目前的公司内寻找可累积良好经验的机会。有转移部门或是变更工作地点等方法。和自己的能力相较，已经领很多钱，那么就不要胡思乱想，除非公司要裁员，不然也要坚持到最后一刻。

将职场生活当作个人事业是将自己的价值卖给公司。不可贱价出售自己的价值。反之若能将自己的价值高价售出，对个人而言是件好事。

同时记住生意随时都会破裂。哭诉公司抛弃我，甚至背叛等等，这是时代错误。职员提出辞呈时，公司指责职员背叛也一样是时代错误。因为生意是以相互利益为优先考虑。就长远来看，可以视为一时的损失，但是没有视为长期损失的生意伙伴。

在生意上经常想将自己固有的产品或服务提供给客户。相同的个人也应将自己的价值和服务提供给公司。我固有的东西应成为公司的利益。为此应在自己的领域内不间断的努力，成为所谓的专业人士。在要求组织照顾我之前，必须让组织无法抛弃我，提升自我价值，成为真正的专业人士。

假如公司不能肯定自己的价值，那么就换到可肯定自我的公司。很难换工作的话，就暂时等待良机，或是创业活用自己的价值，反问自己的评价是否良好。

把职场生活视为瞎耗时间领薪水的单纯上班族时代已经过时了。应当看成把自己的价值和能力卖给公司的生意关系，并且好好掌喔。

生意关系的核心是相互利益。生意没有单方面一厢情愿的暗恋。也不要留恋不了解自己真正价值的公司。找到了解自己的其它公司后，不要眷恋，义无反顾的离开吧！同样的无理取闹地要求公司爱护毫无用处的我，也不是正确的生意。