以前做软件测试感觉很枯燥无聊，就像流水线一样按照流程要求去做，传统软件测试行业也是以“点点点”的手工测试为主，加上国内软件公司不注重测试，受制于大环境影响等也就给了大众一种测试人员虽然身处IT行业，却是毫无技术可言的工种。
到了如今，时代真的变了，最直观的表现莫过于大厂测试人员占比越来越高，甚至测试人员已经超过了开发人员，其次就是招聘要求的提高，越来越要求测试人员拥有七十二变的能力。
而在这其中，自动化测试能力是现在手工测试迈向更高技术岗位的必经之路。
我，从3月初到现在，我从视频会议转岗到智能驾驶已经一个月有余了，是时候好好写我的经历了，打算逼自己一把的同龄人可以参考下。
在这一个多月里，心情很复杂，有兴奋也有焦虑，兴奋的是又可以接触全新的领域，焦虑在于回想在视频会议项目的近一年的时间，从入门到熟悉，经历了一段比较痛苦的适应期。
如今已经习惯了视频会议的测试模式，重新换赛道并且从以前的手工测试为主过渡到现在自动化为主，一切又要从零开始，是否会重蹈覆辙?
有时想想习惯真的是一个很可怕的东西，人一旦长时间待在一个环境下会变得麻木，变得毫无危机意识，转到新的项目，虽然十之八九又会是一段艰难的适应期，但至少可以让自己重新产生危机意识，未尝不是一件好事，Stand at a new starting point and meet new challenges。
目前所在的团队主要集中在智能驾驶CI的测试，由于是集成测试，所以测试与开发是捆绑的，我们需要去了解系统的玩法和逻辑，知道智能驾驶本身是怎么去设计的。
只有了解到系统本身的一些底层原理，才能知道自己测试的哪些地方容易产生问题，哪些不是问题。
这样才能快速完成工作又保证产品质量。我具体任务就负责每天后冒烟的自动化用例分析，自动化脚本用的也是当前最火的Python。
当然肯定不止这一门语言可以实现，最好与实际项目需求和个人能力相结合，选择最适合自己的自动化测试之路。自动化测试可以大幅提升回归测试的效率，测试人员不用花费大量时间去校验原有功能的正确性，因此最大的优点是非常适合敏捷开发过程中，也就是加入到CI/CD中。
在这一个月中印象最深刻的应该就是客户都是985、211名校毕业甚至出国留过学。你知道和一群名校毕业的同事一起工作是什么体验吗？
一开始，面对这样的同事，我清楚的知道，自己和他们的差距实在太大，自己永远追不上他们了，为了不被他们甩的更远，你除了行动，别无他法。
周一至周五除了例行的加班，下班后都要抽出时间学习，周末就更不用说了，简单概括为五个字“累并快乐着”。上班上得比上学上自习还勤快！
很多事情到最后拼的都是坚持和自律。在大学时，看到那么多人迷失、堕落，才会更加钦佩那些每天利用空余时间为自己充电的人。谁都知道坚持了就会有好结果，但就是很多人都做不到。
跟他们更多的接触后，我发现他们真的是特别棒的一群人，因为他们真的是一群友善的人，并且很热情欢迎你加入他们的学习小组，邀你共同进步。
坦率的说，遇见一个欣赏的人不难，但遇见一群真诚上进的人是我的幸运！同他们在一起，我总是有压力，也有动力。因为大家都在跑，你不奋力跑起来，就只会被抛在后面。
有一个著名的10000小时定律理论，即一个人想要成为某个领域的专家，需要经过1万个小时的锤炼。
按此比例计算，如果以每天工作8小时，一周工作5天计算，那么成为一个领域的专家大概需要5年时间，因此初入职场的前几年是职业生涯最重要的，一个良好的开端对你以后的职业习惯、思维和待人接物的方式方法大有裨益。
我庆幸能够与一群优秀的人一起工作，每一天都是崭新的充满希望的一天，充满挑战也充满乐趣！
其实，写这篇文章也没有什么大的意义，大概是分享一下值得期待的职场生活吧！分享的本身就是意义所在。还有就是环境可以影响人的心情和行动，可以的话，求职时选择和你欣赏的人一起工作，你会越来越好的！
我也把我整理的资料以及我的学习路径整理了一下，分享给大家，有需要的朋友可以私信我邀你进群：786229024 自取，除了基础到入门的资源，我们现在也搞了不少进阶自动化的资源，从理论到实战，知行合一才能真正的掌握。
最后还是想谈谈软实力。一个优秀的测试人员，至少要具备以下两个特征：
持续学习能力：计算机技术的发展可谓日新月异，如果不持续学习，那么不出2年，你就会发现你只能当一个廉价的手工测试人员。
所以如果能在工作中学习最好，不能的话，下班后保证2个小时的自学时间。几年下来，你就能发现自己的进步有多大。
日常工作的沟通能力：无论是手工测试还是自动化测试，为了熟悉业务，会有很多机械性的测试工作令人感到枯燥乏味，我们要在工作中想办法优化工作效率，比如与他人的沟通协调能力是非常重要的。
这能体现出一个人处理事情的能力，无论是对于测试工作还是自身能力都是一个很大的优势。
比如说在测试过程中遇到阻塞问题，首先要尝试自己去解决或找他人帮忙，实在解决不了一定要报告测试经理去协调，不能让问题积压在自己手中，否则很容易造成项目进度风险。
只有具备这样的“软实力“才能得到领导的赏识，去参与更有挑战性的工作。
另外补充一句：凡事要趁早。
特别是技术行业，一定要在头几年打下扎实的技术功底，这对将来的技术管理或技术专家路线都有极大的帮助。
软件测试是为数不多可以随着工龄的增长而长经验的技术岗位，测试与开发不同，开发可能更多的是和代码打交道，更注重在一个领域往纵深发展，而测试可以接触不同各行业不同业务知识的项目，变化很多。
希望我的一些拙见，能给各位软件测试er和还在测试领域迷茫的同学一点帮助。
总结：
感谢每一个认真阅读我文章的人！！！
作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路，如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源，希望能给你前进的路上带来帮助。
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我们学习必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
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