高效能人士的七个习惯

 

目录

 

高效能人士的七个习惯

1、操之在我

2、确立目标

3、掌握重点

4、利人利己

5、设身处地

6、集思广益

7、均衡发展

五大不成熟的表现:

一、立即要求回报

二、不自律

三、被情绪左右

四、不愿学习,自以为是,没有归零心态

五、做事情不考信念,靠人言


高效能人士的七个习惯

1、操之在我

积极主动,将主动权掌握在自己手里。

2、确立目标

要做到以原则为中心,确立自己的目标,不要因为路上的风景或是诱惑而迷失自我。

3、掌握重点

不要因小失大,要分清主次,在这里就是做事情要分四象限。

4、利人利己

与损人利己相反,从小到大都知道不要做损人不利己的事情,正向表达是:要做损人利己的事情???× 当然不是!

我们正确的习惯养成该是利人利己,为自己着想也不忘他人利益,谋求两全其美之策。这世界其实很大,人人都有足够的控件,不比将他人之失视为自己之得。

5、设身处地

俗话说的好“知己知彼,百战不殆”,要想实现真正有效的沟通并且发挥影响力,首先就要了解这个人,第一步就是要设身处地的去聆听,我们现在每个人都很着急,很迫切的想要去表达自己,却忽略了应该多多的去聆听别人的心声。通常我们聆听,目的也是为了做一个回答,而并非真的想要了解对方。所以我们的口头禅就是“噢,我知道我知道,我也是这样的,之前我又一次……”。我们总是倾向于用本身的经验去解释别人的行为,以己之心即可度人之腹。

设身处地的倾听不只是理解个别的词句而已。据专家统计,人际沟通仅有十分之一透过语句来进行,三成取决于语调与声音,其余六成则得靠肢体语言。所以了解式的倾听,不仅要耳到,还要眼到,心到;用眼睛去观察,用心灵去体会。

6、集思广益

妥协意味着一加一只等于一又二分之一,集思广益则使一加一等于八,十六,甚至一千六。

7、均衡发展

人生最高明的投资策略莫过于在身体,心智,精神,待人处事方面严格要求自己;从日积月累的进境中,不单可拓展自我成长空间,也协助了他人成长。

 

五大不成熟的表现:

一、立即要求回报

保持延后满足感,会使得快乐以及成功来的更充分,更满足,立即要求回报,会让人不愿付出,总想要一夜暴富,一朝成功,心态崩塌。

二、不自律

不愿意改变自己,要相信,成功者永不抱怨,抱怨者永不成功,任何事情发生,必有目的,必有助于我。

三、被情绪左右

难以控制情绪,不要因为一点小事就暴跳如雷。情绪对人的影响是非常巨大的。在生活中,要养成三不、三多(不批评,不抱怨,不指责,多鼓励,多表扬,多赞美),你就会成为一个受大家欢迎的人。如果你想让你的伙伴更优秀,就激励赞美他们。

四、不愿学习,自以为是,没有归零心态

要不断学习,不断思考。多学习积极正面的东西,不看不听消极负面的东西。在这个知识经济时代,学习是你通向未来的唯一护照。要相信“三人行,必有我师焉”

五、做事情不考信念,靠人言

相信是起点,坚持是终点。我们要相信自己,而不是总是听别人的评价,受别人的支配。可以去参考,但是也仅仅是参考,你能否真正成功,真正是取决于你的信念。

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