分析了 89 万份 IT 招聘数据,得出了。。。

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基于国内各主流招聘网站发布的招聘岗位数据分析,5 月共计有 89 万招募中的互联网岗位,需求量与上月相比减少 50%,其中 TOP100 知名公司的职位有 27319 条,剔除销售、行政等市场与职能岗位后,TOP100 知名互联网企业在招岗位数为 11575


一、 知名互联网公司职位分布地区

北上广深杭的职位总数占据了总体的 80%,成都在各方资源及企业的支持下逐渐崛起,招聘需求紧随广州之后。其他二线城市的招聘需求量,同比上月下降相当明显。


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二、 知名互联网公司招聘数量

招聘职位数量排名 TOP30 的公司分布如下,今日头条、京东和美团需求排名前三,与上月基本一致(注:平安因金融岗位较多暂不做分析)。


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在这之中,北京依然是众多独角兽聚集地,今日头条、美团和滴滴招聘人数在 200 以上。


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而相对于金融,互联网行业在上海表现平平,携程算是上海一张互联网名片。


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杭州由阿里系和网易占主导。


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网易、唯品会、腾讯广州研发中心和欢聚时代提供了广州大多数互联网职位需求。


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深圳不用多说,一定是腾讯的天下。


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三、知名互联网薪资水平

互联网平均薪资水平分布如下15-20K 的职位占比最高,达 25.1%。薪资 30K 以上的人群属于知名互联网公司 TOP10%。


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平均薪资水平排名前三十的公司如下,高德月平均薪资高达 32K,其次是宜人贷、华为、优酷和汽车之家,BTA 的平均薪资相对“寒碜”。高德目前急需技术类高端职位,如算法、技术专家等。宜人贷职位需求较少,偏好高级产品经理。


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主要城市的平均薪资分布如下,北京平均月薪 18K 最高,其次是深圳和杭州 17K。深圳地区华为的月平均薪资遥遥领先,高达 35K很大程度上是被公有云技术专家、安全专家拉高。


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四、高端热门职位

常规互联网职位分布如下图,其中后端开发、产品和运营职位数量排名前三,运维职位的招聘数量也是紧随其后,排名更是居于互联网招聘数量前十,看来,互联网对于运维的人才的需求量也是甚大。


与上月相比,开发语言中 Java 的需求占比由 65%下降到 42%,C/C++ 需求占比上升明显。


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而人工智能、物联网、智能硬件和区块链相关职位总数为 1028 个,占总体 3.8%。其中人工智能职位数 934 个,区块链 54 个,物联网 20 个,智能硬件 12 个。这类职位集中在北京,且 BAT 发展布局较前沿,需求量较大。


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人工智能我们可以看到相当稳定的百度腾讯阿里稳居前三,而今日头条一直以算法为先名列第四不足为奇。但是,放在物联网领域,360 赶超腾讯百度名列第二,同样放在区块链领域,蓝港互动、360 分列一二,互联网巨头则稍在其后,招聘需求所反映的是一个公司的产品战略方向,此中意味,颇值得揣摩。


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转自:CDSN,作者:八爪盒子

https://blog.csdn.net/csdnnews/article/details/80733671


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### 回答1: Python招聘信息分析是指通过使用Python编程语言对招聘网站、社交媒体和其他招聘渠道上发布的招聘信息进行收集、清洗、处理和分析的过程。 首先,通过Python编程语言,我们可以编写网络爬虫来自动化地从各个招聘平台上收集招聘信息。爬虫可以根据关键词来搜索相关的职位,并将相关的信息如职位描述、公司名、薪酬待遇等保存到本地数据库或者文件中。 其次,我们可以使用Python的数据处理库(如pandas、numpy)对收集到的数据进行清洗、整理和筛选。数据清洗包括去除重复信息、处理缺失数据和转换数据格式等操作,以保证数据的质量和一致性。 接下来,我们可以利用Python的数据可视化库(如matplotlib、seaborn)将收集到的数据进行可视化展示。这样可以更直观地了解不同职位的分布情况、薪资水平的变化趋势等。 此外,我们还可以使用自然语言处理技术对职位描述进行文本分析。通过分析职位描述中的关键词、语义特征等,可以了解招聘市场对某些特定技能或经验的需求程度,以及各行业、各公司对人才的要求。 最后,通过对招聘信息的分析,我们可以获得各种有价值的信息。例如,我们可以得出不同地区、不同行业的Python开发岗位的市场需求情况,为人才选择提供指导;我们还可以分析薪资待遇的分布情况,为求职者提供薪资参考;同时,我们也可以探索各个公司对Python技能的需求程度,帮助求职者更好地准备应聘;此外,还可以通过职位关键词的分析,了解行业未来发展的趋势和热门方向等。 Python招聘信息分析通过利用Python编程语言的强大功能和丰富的第三方库,可以帮助我们更深入地了解招聘市场,为求职者和企业提供更好的参考和决策支持。 ### 回答2: Python招聘信息分析是基于Python编程语言进行招聘信息的数据挖掘和分析工作。随着Python语言的流行和应用领域的扩大,越来越多的企业和组织需要招聘具备Python编程技能的人才,因此对Python招聘信息进行分析有助于了解行业趋势、人才需求和技能要求等方面的信息。 首先,Python招聘信息分析可以揭示行业的需求趋势。通过对各个招聘网站或招聘信息平台上的Python职位发布情况进行数据搜集和分析,可以得出具体的招聘数量、增长趋势和热门行业领域等信息。这对求职者了解目标行业的发展趋势、就业前景以及职位竞争的激烈程度非常有帮助。 其次,Python招聘信息分析也可以帮助求职者了解Python技能需求。根据招聘信息中的要求描述,可以得到各个公司对Python应用的技术要求和岗位职责等相关信息。这有助于求职者针对性地学习和提升相关技能,使自己更符合市场需求,提高就业竞争力。 此外,Python招聘信息分析还可以发现Python技能的相关热门岗位。通过对招聘信息中关键词的提取和词频统计,可以了解到Python在不同岗位中的应用情况。比如,数据分析、机器学习、人工智能等领域对Python技能的需求较高。这对求职者提供了就业方向的参考,可以根据自身兴趣和特长选择适合的岗位。 综上所述,Python招聘信息分析对求职者和企业都具有重要意义。对于求职者来说,可以通过分析得出行业趋势、技能需求和热门岗位等信息,提升自身竞争力。对于企业来说,可以通过分析了解市场需求和定位,有针对性地招聘和培养Python人才。 ### 回答3: 在当前IT行业中,Python语言的使用越来越广泛。因此,对于Python招聘信息的分析变得尤为重要。 首先,对于招聘信息的招聘职位和要求进行分析。Python招聘职位主要包括Python开发工程师、Python数据分析师、Python项目经理等。各职位对于Python的熟练程度要求不同,但都要求具备良好的编程基础和熟练掌握Python语言。 其次,分析招聘信息中所涉及的技术要求。大部分招聘信息中都会要求熟悉Python的常用框架和库,如Django、Flask、Numpy、Pandas等。同时,对于数据分析相关职位,还需要具备数据库开发和数据处理的能力。 此外,还要关注招聘信息中的工作经验要求和学历要求。一般来说,对于Python开发职位,要求具备2-3年的相关工作经验;对于数据分析职位,要求掌握统计学和数学基础,并具备相关工作经验。 对于Python招聘信息的分析还可以从地域分布、薪资水平等方面进行。不同城市的Python岗位需求量和薪资水平会有所不同,可以通过对比数据进行分析。 总的来说,Python招聘信息分析可以帮助求职者了解当前Python岗位市场需求和趋势,从而更有针对性地提升自己的技能和满足招聘要求。对招聘方来说,可以根据分析结果优化招聘策略,提高招聘效果。
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