软件行业人均工资多少?20万已完胜大多数

本篇文章继续讨论中国软件行业的人效比。(金融科技公司的人效比链接在这里。)

这次选择了7家公司:软通动力、用友网络、中科软、东软集团、航天信息、东华软件、中国软件,均是中国软件行业排名比较靠前、业务相对纯粹的软件公司。

套用那句话。2023年,如果你在中国软件,一年能拿到30万。如果你在软通动力,一年能拿到18万。

好消息是,2023年,软件行业的日子并不好过,大家和你一样,都是累死累活,拿不了几个钱。坏消息是,2024年可能还会惨一点。

先说结论。

  1. 中国软件行业净利润不高。在7个样本中,净利润最高的是中科软,达到10%,一般都在5%以下,亏损的有两家。可见,2023年,日子都不好过。

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  2. 员工费用占比完全不同。高的如软通动力,员工费用占比88%,典型的外包模式,继续“堆人头”。员工费用占比最少的是东华软件,为18%,它的系统集成占了67%的营业额。员工费用占比多少,与公司主营业务有关系,没有对错之分。

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    (红色表示负数)

  3. 软件行业人均工资太低。最高如中国软件,人均为30万/年。最低如软通动力,人均为18万/年。如果抛去“人均”这个概念,再平均到12个月,可见软通动力员工月工资在1.2万元左右(计算方法:人均工资乘以80%接近于真实工资;得到的数值除以12个月)

  4. 人力投入回报率也不相同。最高如东华软件,达到25%;最低如用友,是负13%。这与用人机制有关。

  5. 人均营收相差太大。最高如东华软件,人均营收99万/年,人均利润在3.78万/年,也远超同行。最低如软通动力,人均营收20万/年。人均利润在0.62万/年。

  6. 从员工角度看软件行业。营收高不算什么,别老堆人卖人头做外包,或者做系统集成,利润没多少,员工也苦哈哈的。多搞点“有技术”的软件才是真本事。

  7. 所谓好公司和坏公司:好公司是,人均工资、人均营收和利润均高。按照这个标准看,中科软表现不错。其实,如果用友不是去年招了大批人,为未来做储备,从它营收和利润看,也是一家好公司。坏公司是,员工苦哈哈,公司也不赚钱。按照这个标准看,软通动力是“坏公司”。

  8. 另外,这里面属于异类的当属中国软件,营收很高、员工数不足万人、人均工资很高、人均营收也很高,却是利润亏损。这亏损的费用都去哪里了?很值得玩味。

以下按照营收挨个贴上数据。


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软通动力的人数最多,营收最高、但是人均利润、人均产值和人工工资,均低于业内平均水平。

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175亿元的营收,需要支付154亿元的人工成本,也就是88%的人工成本,还不加上管理成本、办公成本、设备成本和利润等等。

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(每一年支付的现金)

软通动力在外包的道路上越走越远。越是堆人头,越是不堪重负。

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人均工资不到18万,如果赚不到钱,总是外派,难怪网上的负面情绪太多。


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航天信息在软件行业也是“难兄难弟”的存在。

营收和利润,都是近几年最低。简单来说,就是失去了“税控”这一垄断行业的保护之后,全国正在全面转向电子发票以及金税四期,航天信息原有的营收受到冲击。

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人均营收很高,人均工资和人均利润却很低,这中间不是卖设备的支出是大头,那就是管理开支的费用太高。

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人均工资也不过18万元。


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东华软件的人均营收和人力资源投入回报率都让人眼前一亮。

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但是,到了人均利润和人均工资这两项,却低于行业平均水平。按道理不应该啊。

仔细看,行业过于分散,除了医疗行业之外,金融行业的利润偏低。系统集成的业务占大头,怎么能赚钱呢?

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人均工资也不过18万元,这也太低了。

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同样,网络舆情负面居多。


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东软集团有小利润,但扣非后净利润亏损。

东软的业务太分散了,分拆的公司也太多。2023年,东软集团合同履约成本余额高达45.92亿元,公司存货余额为51.55亿元,应收账款及应收票据余额为18.01亿元,每年都有2-3亿元坏账。

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人均产值很高,58万元;人均净利润只有0.41万元,太低了。中间的亏损都到存货、应收账款里面了。

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难怪网上负面舆情多。


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用友网络是纯粹的软件公司。

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(红色是负数)

对新技术、新趋势更新的也快,这几年也积极像云转型,尤其是去年组织架构调整,多招了2000多人,为了应对市场变化。

用友的回报、人均工资都还不错。就是人均产值还是低啊。

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按照用友高管的话说,“我们是做财务软件出身的,稍微调整一下报表,盈利还不容易吗?”

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奈何,大环境不好,传统行业没钱,用友也没钱。不过,在中大型企业的YS产品线上,表现亮眼。可以关注一下。

PS,红色代表亏损。


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中国软件的股票一言难尽。享受了中字头的福利,该涨的时候一路狂飙;但却没有起到“带头大哥”的模范作用,“大跌”也是带路人。

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这家公司这几年的营收均在下滑。

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人数最少,人均产值最高,人力成本占到44%;走的是行业路线,签约率下滑;自主软件以麒麟软件为核心,奈何2023年的签约率也在下滑;

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人均净利润为负2.54万元;人均产值74万元,这真不科学。


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中科软一向是个好公司。

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客户资源是它的核心优势,比如在保险行业。如果能把系统集成的业务降下去,软件开发的业务升上来,盈利能力会更强。

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它的人力资源回报、人均产值、人均净利润和人工工资都不低。

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如何扩大规模是一个核心问题。

免责声明:本文所有数据来自公开财报。结论仅供参考。不对之处,还请指正。相关指标已有说明。

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