互联网公司让行政给员工发中秋节福利,看到预算后:还是别发了

前言:

距离中秋节已经越来越近了,对于公司老板来说,应该要开始提前准备中秋节礼物。可能大多数老板都会给员工发月饼,但其实发月饼的话,一盒月饼几百元,还真不如直接发钱来得适合。毕竟现在喜欢吃月饼的人也不多,有点浪费的感觉。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:老板让行政给员工准备中秋节礼物,看到预算后行政:要么别发了,要么直接发钱,结果蒙了!这是怎么回事呢?
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互联网公司让行政给员工发中秋节福利,看到预算后:还是别发了
这位员工说自己在公司是做行政方面的工作,公司其实也不大,加起来也只有几十个员工。老板平时也比较小气,员工的福利也没有多少。最近老板就给行政安排了一个任务,让她准备下中秋节的礼物。然后还给了她一个预算,那就是每个员工的礼物不能超过100元。

这位员工在看到老板给出的预算后很为难,这么点钱能干什么呢?一盒月饼钱都不够,还不如直接发个红包好了!
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互联网公司让行政给员工发中秋节福利,看到预算后:还是别发了
对于老板给的预算,这位员工其实还是有很多选择的,既然买不起高档月饼,普通的完全就够了。而且你可以通过团购等方式来减少开支,这也是行政的工作职责,并不仅仅只是替老板花钱,也要为老板省钱。当然也可以用其他东西代替月饼,比如购物券之类的,最好的方式是让老板和员工都满意,这就需要行政多花点心思了。那么,网友是怎么说的呢?
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互联网公司让行政给员工发中秋节福利,看到预算后:还是别发了
有网友说这个预算太低了,你还是叫老板不要发了,不过我们公司是给员工发购物卡的,这样员工选择的余地更多,你也不用那么操心,给钱是最实际的方式,比那个几个月饼划算得多。我自己是一名从事了多年开发的前端老程序员,辞职目前在做自己的前端私人定制课程,今年年初我花了一个月整理了一份最适合2019年学习的前端学习干货,从最基础的资料到s各种框架都有整理,送给每一位前端小伙伴,想要获取的可以关注我并在评论下方留【1】即可免费获取。

也有网友说你们公司算是比较好的了,至少还有中秋节礼物。我记得过去上班的那个公司,每个员工只发了一个月饼,到最后因为月饼少了,结果有2个人共同拥有一个月饼,这就让人无语了。
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互联网公司让行政给员工发中秋节福利,看到预算后:还是别发了
结语:个人认为老板这么做也没有多大问题,都要看公司实际情况。如果老板赚了钱,这么小气的话,还真的不能跟着他干很长时间;如果公司效益不好,老板还能想到员工,那也算是不错了。
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