qt开发android应用！毕业一年萌新的Android大厂面经，跳槽薪资翻倍

前言

作为一个3-5年的Android工程师，我们经常会遇到这些瓶颈：

1.技术视野窄
长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害

2.薪资提升难
初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的

3.学习资源少
入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的

有了这份阿里P7大神整理的Android开发核心知识笔记，所有的瓶颈通通都能快速打破。

整个笔记都是根据高级工程师知识体系来整理的，相对于网上很多碎片化的内容，这份知识笔记是完全按照Android开发知识体系编排，更加系统，由浅入深，由简到繁，学习起来也不会很吃力。

那企业需要什么样的移动开发人才？移动开发者还需要学习什么实现架构进阶呢？

接下来我们看一份阿里P7级别资深移动架构师成长路线。

通过这份成长路线图，我们一起分享学习移动开发者实现架构进阶还需要学习什么？

一、掌握架构师筑基必备技能

二、掌握Android框架体系架构

三、学会360°全方位性能调优

四、通过设计思想解读开源框架

五、学习NDK模块开发

六、通过实战炼成移动架构师

七、学会开发微信小程序

八、掌握hybrid开发与Flutter

本文在开源项目：Android开发不会这些？如何面试拿高薪！ 中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…

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