Android岗面试12家大厂成功跳槽，一线互联网公司面经总结

写在前面

为什么只看这一篇就够了？

现在CSDN、知乎、掘金上各路大佬层出不穷，他们身经百战、血洗杀场，总结出满满的求职干货。但同时也存在很多非良心的博主，要么活出了人类的本质，复读机一样到处转载；要么纯粹自嗨型草草说了自己的经验，让读者无法从良莠不齐的资源海洋中高效高质地获取真正有用的信息。

本文的目的很简单，一句话：

用最少的时间，最高效率，让你清楚：想要拿到Android offer，你需要做什么？你该怎么做？

本文的特点在于将枯燥的知识化为问题的形式展现给读者，当你能回答出博主提出的所有问题时，恭喜你，你已经干掉了BAT、字节、网易等大厂的几乎95%以上的题库。这种无所不知的痛快感，是不是感觉offer已经收入囊中？

阿里P7薪资待遇

**阿里薪资结构：**一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月

在来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。

阿里P7必备工作技能
1、负责APP用户增长、直播短视频、内容平台、社交电商平台的业务承接，技术沉淀工作。
2、负责APP整体的开发及架构设计，能带领团队完成设计、实现、关键技术验证、选型等工作，提供一流的体验和稳定性;
3、主导移动规范制订、技术文档编写、研发流程改进。
4、调研业界前沿技术并结合产品运营落地（端智能，UI自动化生产，跨平台框架等)。

学习福利

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

详细整理在腾讯文档可以见；

Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记​

学习笔记](https://docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF)​**

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。