五四青年节学习有感

剑锋所指，所向披靡。

    来tenvis也快两个月了，这也算是我的第一份工作吧。原来和几个朋友创业也快一年，最终还是解散了。在tenvis的两个月我一直在思考，我们以前团队和tenvis的区别，为什么tenvis能走到现在，并且正在发展壮大？当时我们的团队每天工作基本上在十二个小时以上，也就是说我们当时除了吃饭，睡觉基本上都在工作，为什么这么勤奋的一个团队最后解散了？我似乎能从这次五四青年节的学习中感悟出一些东西。。。

一、面试

   还是先从我面试的经历开始讲起，当时面了四五家公司，有专门做摄像头的公司，也有专业搞ios开发的公司，tenvis的面试给我感觉是最好的，这也是我最后选择tenvis的原因之一。先从面试地点说起，这也算是我第一次找工作，对深圳也不算特别熟悉，而且我本身算得上一个路盲，所以有时候我面试找个地方都要找好久。有些公司打电话让我去面试，我问他能不能把公司地址发到我邮箱或者手机上，他说就这个地址，很出名的，你去查一下就知道了。听完这样的回答，这公司我去都不想去了。我记得tenvis的邮件上面写的清清楚楚，甚至下了地铁怎么走，都标注的一清二楚。还有公司提供的住宿也是非常好的一点，深圳一般外地人居多，很多人刚来公司需要一个临时的落脚点，这对于很多人都是很有吸引力的。还有李总对于公司愿景的描绘，也让我感触很深，虽然我接触摄像头这个领域也有一年了，我一直觉得不就是一个摄像头嘛，但是李总说它是智能家居的核心，让我突然感受到摄像头在人们未来生活中的重要性。面试中还有很多细节做的很好的东西，我就不一一说了，希望tenvis不管以后做的多大，能把这些好的东西都保留下来。

二、产品

    看到这里你一定会认为这是一篇赞扬tenvis如何如何好的文章，但是这样是没有意义的，也不是写这篇文章的目的。
关于公司的产品，我只能说还很不好。先不说软件，说说硬件方面的问题，有时候摄像机平白无故的死机，有时候很长一段时间都连不上，还有电源接口设计的也很松，稍微移动一下摄像头，就导致摄像头重启。我知道公司是从工厂到销售建立自己的品牌，再到自己研发，产品的完善这都需要一个过程。别人一个方案公司二三十个人，搞了这么多年才搞出一个稳定的产品，所以我们还是需要一步一步来，这就相当于亮剑精神——纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人，一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支军队的军魂。剑锋所指，所向披靡！

三、文化

    在公司我能深刻感受到，每个人都很努力，大家都努力把自己的工作做好，但是公司每个人工作的也很愉快。我觉得这也是和我在以前那个团队一个很大的区别，那时候大家虽然很努力，但是很累，而且氛围比较压抑。我们公司的文化是军队、家庭、学校，所以在这个之间权衡的很好，而我们以前那个团队，我们老大也是华为出来的，我们更多的强调的是军队，服从命令，但是对于我们现代人，我们不是为了工作而工作，所以我对于公司的文化还是比较赞同的。

    最后，我想说公司虽然产品上还有很多不足，但是只要我们的文化是正确的，我们足够的努力，相信总有一天，我们剑所指的地方，一定会所向披靡的！