简历石沉大海？别投了，软件测试岗位饱和了。。。

各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。

另一面企业招人真的变得容易了吗？有企业HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，其实是变相的增加了招聘难度，以前是从10份中找一个合适的，现在是从100份中找一个合适的，合适的依然那么少！

问题出在哪了呢？

• 简历很多但是大部分都是初级水平；
• 想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的；
• 要求薪水很高，实际能力却达不到。

传统手工测试模式已成为过去式

测试行业发展到现阶段，目前测试从业者已达成共识的是：传统的手工测试模式已成为过去式！

测试行业目前从业门槛在不断提高，几乎所有测试岗都要求懂代码、掌握自动化测试技术。如果在简历里只写功能测试经验，是很难通过简历筛选的，所以，测试求职者在写简历