惠普人事动荡：董事长离职 战略转型模糊

在莱恩任期内，惠普发生了数起大规模致使公司利益受损事件，其中包括收购英国软件公司Autonomy。直至目前，惠普激进投资者还在对惠普收购Autonomy致其蒙受巨大亏损穷追不舍。

北京时间4月5日消息，惠普周四宣布对公司董事会进行改组，董事长雷·莱恩（Ray Lane）宣布离职，并称在找到合适替任人选之前，将由激进股东拉尔夫·惠特沃思（Ralph Whitworth）担任临时董事长。

惠普董事长离职 大股东不满为主因

在莱恩任期内，惠普发生了数起大规模致使公司利益受损事件，其中包括收购英国软件公司Autonomy。直至目前，惠普激进投资者还在对惠普收购Autonomy致其蒙受巨大亏损穷追不舍。

今年2月25日，据华尔街日报报道，惠普董事长雷·莱恩（Ray Lane）和其他三名董事会成员计划在周一会见20名惠普大股东，以希望阻止后者发起罢免莱恩和另外两名董事的倡议。

这一不寻常举动正值惠普11名董事会成员将在一个月后改选。投资者对于惠普高层的一系列错误感到困惑，这其中包括110亿美元收购英国软件公司Autonomy，该交易在莱恩的监督下获得批准，但随后遭遇大规模资产减记。

惠普此次对董事会进行改组，雷·莱恩宣布放弃董事长职位，但依旧保留其董事职位，而另两位董事约翰·肯尼迪和G·史宾沙·汤普森（G. Kennedy Thompson）将不再担任惠普董事。

此外，惠普董事会取消了首席独立董事职位，而先前担任该职的拉吉夫·l·古普塔（Rajiv L. Gupta）仍留在了董事会，并取代汤普森担任审计委员会主席职务；而加里·雷纳（Gary Reiner）则取代古普塔担任提名和治理委员会主席；惠特沃思将同时兼任金融和投资委员会主席。

惠普战略仍有待清晰化

2013年是惠普发布重振策略后的第二年。在其重振之路中，2013财年被称为调整和重建期，其中包括削减成本的裁员和业务重组。

今年年初，惠普首先宣布将在10月底以前关闭德国一家工厂，并裁减约850名员工。去年，惠特曼表示，计划在未来两年时间裁员2.7万人，约占全部员工的10%，以应对PC业务困难，并试图通过瘦身来恢复增长。

自惠特曼上任以来，关于是否分拆PC及打印机业务的争论不断。2012年3月，惠特曼启动惠普业务重组的第一步——合并旗下打印机和个人电脑（PC）业务，目的是为了改善财务状况。

有专家表示，惠普到现在还是每块业务都想抓，如果不尽快理清思路，投入仍然分散，很难实现转型。

在过去十年中，惠普因为内部分拆、收购失误、两位CEO离职等陷入混乱，股东权利争夺不断，间接导致惠普在战略上摇摆不定，错过了转型的好时机。