拿到BAT等大厂offer以后,我发现了关于秋招的一些真相

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目前已经是9月中旬了,基本上是秋招最白热化的阶段,很多人还在秋招的战场上,也有一些人已经拿了一些offer全身而退,就如同当年的高考,考研,几家欢喜几家愁。

 

每年的秋招都有很多相同点,也有很多不同的地方,比如公司情况,就业形势,岗位竞争,乃至于薪资水平,每一点都是我们应届生需要关注,但却也无法改变的,我们唯一能做的,就是武装自己,然后去满足公司的岗位要求,然后拿到你自己想要的那个offer。

 

我想和大家分享几个在秋招过程中发现的真相。

 

一: 提前批和正式批的真相

 

        在我之前的文章里谈论到了提前批和正式批的区别,我当时也讲了很多提前批的优势。在经历完秋招以后,感觉我的判断还是没错的。

 

1 虽然提前批的难度比较大,但是规模相对较小,参与者也较少,并且一般通过视频电话进行面试,不像线下面试一样劳民伤财。秋招的参与者人数大幅度上升,一不小心你的简历可能就被筛掉了,这时候你还是拜一拜ycy吧。

 

2 而且更重要的一点是,很多提前批的招聘都可以直接选择部门,这样你可以更加准确地进行投递。前阵子跑了几趟线下招聘以后,才懂得线上面试的幸福。

 

3 我的很多offer都来自于提前批,譬如阿里,阿里实际上只有内推的阶段是招人的,每个部门在这一阶段基本上都招完了,到正式校招时基本就是查缺补漏的阶段了,名额非常少。

 

        所以有些同学没参加阿里内推,而是直接等校招,结果遇到了地狱难度的笔试,也是挺可惜的。

 

        再譬如腾讯,我也是通过提前批拿到offer,不过腾讯正式校招还没开始面试,就先不下结论了。

 

        还有就是头条了,有机会的话一定要搞一个白金码,算法不好的同学可以弯道超车。

 

 

▐ 二:  关于笔试的一些真相

        首先来说一下笔试把,在提前批阶段也有一些公司开始笔试了,比如网易,网易游戏,拼多多等等,这些公司一般还是考算法为主,一般是LeetCode中等题的难度,并且很多都是原创的题目,所以如果你在算法方面没有积累的话,会比较难受了。

另外,我想说一点,笔试是公司筛选人才的一种方式,包括筛简历也是,笔试能够非常低成本地筛掉很多人,因为算法题的区分度实在太大了,一道题就可以拉开几十分。

 

        而且ac与做来一部分的差距也很大,所以奉劝明年参加校招的小伙伴,刷题要趁早。

 

        说一句大实话:短期内想要提升算法确非易事,其实做笔试题也是有很多技巧的,毕竟是线上笔试,实际上是完全不可控的。

 

        我刚刚说过,笔试的目的就是筛掉一部分人,其实公司对自己筛掉的到底是什么人根本不清楚,不管你是大佬还是小白,刷掉就是刷掉了。

 

        所以,为了提高笔试成绩,其实很多人都有自己的门道,毕竟只有过了笔试才有下文啊,具体有什么套路你们可以自己去探索,也都见怪不怪了。

 

        另外,我想吐槽一下一些公司的笔试题,就不点名是哪些公司了。

 

1 有这么一些公司,所有岗位一套卷子,然后考的东西却只适合一个岗位,其他岗位的同学都是一脸懵逼,我想说,你还不如直接考几道算法题。

 

2 有这么一些公司,喜欢出408考题,是啊,计算机专业的同学可能做起来没毛病,刚好前阵子期末考考到不是?但是搞算法和前端的同学也会一脸懵逼。

 

3 有这么一些公司,笔试题喜欢出问答题,给一些又长又臭的题目,有的干脆直接考数学题,概率题,真的是劝退类题目,实在不知道你们出题的目的。

 

还有的就不说了。那些你们一点进去就不想做的笔试有哪些,欢迎与我们一起交流。

 

 

▐ 三: 关于面试的一些真相

 

 

                      

        说完笔试,说一下面试吧。比起冷冰冰的笔试成绩来说,面试则显得更加灵活多变了,一来看面试官心情,而来看你面不面善,三来还要看今天运气怎么样。

 

        换位思考一下,一个面试官,面了一整天糙汉子,问了一堆技术问题得到的回答也都类似,估计也觉得很困,这时候如果你也没啥状态,估计也很难给面试官留下好印象。

 

        面试的时候,我有一些习惯,当然也是面试多了形成的习惯。

 

        比如我会准备好自我介绍,简明扼要地介绍自己的情况。

 

        当面试官问起我项目的时候,我也会很有条理地去作答,因为我之前已经总结好了,每个项目三段内容,难点是什么,怎么解决的,收获是什么,基本上都已经烂熟于心了。。

 

        回答技术问题的时候,首先也要讲条理,学会分点作答,并且尽量把你会的都毫无保留地说出来。

 

貌似上面这些都是废话,好吧,其实重点在后面。

 

1 描述问题时,尽量配图,注意和面试官之间的交流,避免你讲的很嗨人家却一脸懵逼。

 

2 写算法题时,先易后难,多提问,有必要时让面试官提示,另外,不要自己苦想太久,因为这会让面试官很尴尬,所以尽量保持交谈。

 

3 hr面时,注意扬长避短,讲优缺点时一定要能圆的回来,不要主动问薪资,不要暴露比当前公司好的offer,多问一些部门和公司有关的事情。

 

 

 

▐ 四: 其他的小tips

        宣讲会这种东西,华而不实,如果没有现场笔试面试,不去也罢。

 

1 简历一张纸就够,具体要求可以参考我之前关于简历的文章,一份好的简历真的很重要,对你的秋招影响深远。

 

2 当有面试笔试等时间冲突时,第一时间要求调整,不要因为这种事情错过了机会,另外,笔试冲突的时候,也可以考虑多线程并发做题啊~

 

3 保持你的手机号,邮箱可用,等待短信和邮件的日子总是漫长的,当然等待的前提是你能收到它们。

 

 

最后的最后:给大家来一碗鸡汤。尽人事,听天命,相信总有属于你的机会,乐观点,自信点,信我ycy者得offer。

 

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作者黄小斜,斜杠青年,某 985 硕士,阿里 Java 研发工程师,目前专注于后端技术,同时致力于分享自学编程、求职面试、程序员自我提升等经验和感悟,以及从技术小白成长为BAT程序员的学习心得和心路历程(关注公众号后回复”资料“即可领取 3T 免费技术学习资源,包含Java、C++、Python、大数据、移动端、前端、机器学习等方向,同时也将赠送我原创的【程序员校招指南】等精品资源)

 

 

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