软技能-代码之外的生存指南读后感 职业篇(1)

本书从非技术角度探讨程序员的生活和思维方式,强调将自己视为一个企业,设定职业目标,提升人际交往能力,掌握面试技巧,主动承担责任以促进职业晋升,并通过自学成为问题解决者。关键点包括:专注于服务,设定长期目标,理解人际交往中的心理,以雇主视角准备面试,持续学习和展现价值,避免办公室政治。
摘要由CSDN通过智能技术生成

这是一本从人的角度而非从技术角度来关注程序员的书,书中论述的内容既涉及生活习惯,又包括思维方式,目前只读了40页,从中也悟出了一点道理,记录在这

像企业一样思考

为了谋生一头扎进写代码的世界,那其实和产业线工人没什么区别。只有把自己当做一个企业去思考,才能做出良好的商业决策,其实可以把自己当做是甲方,一个软件开发的企业,而公司是我的客户。作为一个企业,我能提供的服务就是创建软件,所以我需要做到以下几点 

  • 专注于我提供的服务
  • 想方设法提升我的服务
  • 思考我能为哪些客户提供服务?
  • 集中精力成为一位专业,为某一特定类型的客户提供服务

我的目标是什么

可能很多人都害怕为自己的职业生涯设定一个长远的蓝图,我也没有花太多心思去思考这个问题,但是种一棵树最好的时机是十年前,其次是现在,所以是时候去设定一个明确的方向了,需要采取以下行动

  • 坐下来,为职业生涯设定一个大目标
  • 将大目标分解成一个个小目标,例如
    • 月度目标
    • 周目标
    • 每日目标
  • 把大目标写在自己的每日必经之地,每日三省吾身——我在追求什么

人际交往能力

学会如何与人打交道,在工作中可以利用人性的以下几点,更好地推进工作进度,营造好的工作氛围

每个人都希望感到自己很重要

不要去贬低别人,轻率地否决同事的想法,多说鼓励的话

换位思考

从对方的心态提出建议和实现方案,阐明为什么这个方案对老板很有用,理由可能是让软件更稳定ÿ

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