某些公司的操作真恶心！

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2021年大数据肌肉猿公众号奖励制度

早上微信收到一位读者发来的消息，说他在一家公司实习了6个多月，转正前一天被告知技术不匹配，于是被裁。而这几天他刚加班加点上线了一个项目，也刚拿到了毕业证。

很多人可能不太了解这种情况的复杂性，拿到毕业证之后就意味着校招结束，走社招又对经验有一定的要求，现在这个时间点是比较尴尬。

我是比较不理解这种行为的，正常考核3个月左右就足够看出这个人是否符合公司要求，而不是等项目都上线了，人家毕业证也拿了，再卸磨杀驴。如果早两个月通知，我觉得完全可以理解，但转正前一天通知，这...

这种情况不是个例，而且在任何一家大小公司都有可能存在，无论是主观原因还是客观原因。

去年就有一位读者春季实习拿了多家大厂offer，然后5月打算去其中一家实习，他在微信上问我的时候：我就让他一定要参加秋招，无论实习能不能转正。

他跟我说实习到8月就可以转正了，我让他自己把握下时间节点，别错过秋招了。

到了12月的时候，他又在微信找我了，说他被裁员了。我问他咋回事，他说8月份收到领导口头转正的通知，实习到10月就回学校写毕业论文了，然后12月的时候就通知 hc 冻结，没转正名额了。

我问他口头转正的时候，没重新发正式offer和签三方吗？他都说没有，那时忙着项目上线，忘记搞这些了，本来打算这几天寄三方过去的，谁知。。

后面他萎靡了一段时间，加上实习期间没复习算法和八股文这些，没啥信心，一直拖到春招，随便找了家公司上岸。

有个朋友，跟我同一届的，19年7月正式入职一家公司，签的是3年合同，试用期6个月。进去的时候就负责全公司最难搞的项目模块，累死累活的，也是干到转正前一天，他们领导给他发消息，让他明早去会议室一趟。

他那时还在一个小群给我们发红包，说终于熬出头了。结果第二天，领导在会议室跟他说的是，这段时间的表现不符合公司要求。

后来他也萎靡了一段时间。。

这种感觉大概就是：男生和女生这半年一起看电影吃饭逛街，一起说早安晚安，当这个男生跟女生表白的时候，女生说：我们不合适！

最近也正值很多在校生实习的高峰期，大家记得该跟公司提转正的转正，该签三方的签三方，该留后路的留后路，尽量把选择权握在自己手上。社会不单纯，人也很复杂。

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你好，我是峰哥，一个骚气的肌肉男。独自穷游过15个国家，60座城市，也是国家级健身教练。

二本车辆工程转型大数据开发，拿过66个大数据offer，现任某知名外企高级数据工程师。

毕业一年，靠自己在上海买房，点此看我2020年总结。为人亲和，欢迎添加我的微信 Fawn0504 进行交流或围观朋友圈。