绩效管理评分功能实现知识点归纳

1.前端提示框：
alert用户体验太差
建议使用：$.dialog.tips(“提示内容”);
2.span标签赋值方式为.html()
input标签赋值方式为.val()
3.js将整数四舍五入
toFixed(0)；//保留0位小数
toFixed(2)；//保留两位小数
4.将字符串转换为int类型
parseInt(“string”)；
5.判断字符串中是否包含某段字符串
id.indexOf(“yeji”) != -1；//包含
id.indexOf(“yeji”) == 0；//等于
id.indexOf(“yeji”) <= 0；//不包含
3.通过class获取一类元素，进行元素内容的判断
例子背景为绩效考核表中分值计算，包括：业绩、态度、能力
此处功能实现包括：得分输入后自动计算加权得分，并自动计算合计分数，并设置输入权限为只能输入0-100之间的数字且保证加权得分四舍五入到整数。
具体内容：

附代码：

 function jisuan(id){//id为inputid
          var baifen="";//加权得分的百分比
          if(id.indexOf("yeji") != -1) {//工作业绩的评分
            baifen = $("#num_jia").val();//加权得分的百分比
        } else if (id.indexOf("taidu") > 0) {//工作态度的评分
            baifen = $("#taidu_jia").val();//加权得分的百分比
        } else {//工作能力的评分
            baifen = $("#nengli_jia").val();//加权得分的百分比
        }
        var fen = $("#" + id).val();//该内容评分
        if(parseInt(fen)>=0&&parseInt(fen)<=100){
        }else{
        fen=0;
        $.dialog.tips("请输入0-100之间的数字！！")
        }
        id = id + "_jia";
        $("#" + id).html((fen * baifen).toFixed(0));
        var a=document.getElementsByClassName("defen");//获取标签
        var num=0;
        var num2=0;
        for(var i=0;i<a.length;i++){ 
        (function(i){ 
        if($("#"+a[i].id).val()!=""){
        num=num+parseInt($("#"+a[i].id).val());
        num2=num2+parseInt($("#"+a[i].id+"_jia").html());
        }
        })(i) 
        }
        $("#ssum").html(num);
        $("#ssum_hou").val(num);
        $("#ssum_jia").html(num2);
    }