“低代码/没有代码的时代已经到来”

当我看到微软CTO先生魏青先生接连宣布了许多文章，说“低代码/没有代码的时代现已到来”时，我十分赞成说“这是程序员在35岁时被筛选的一个过错概念。
　　魏青先生作为IT界的忠诚粉丝，说话肯定有重量，有自己共同的见地…我十分敬佩和感谢魏青先生，但我想谈谈我对这件事的看法。
　　在过去的十年里，我带领IT团队经过物联网、人工智能和互联网公司，触摸焦虑、孤单的IT技术人员，在35岁时筛选程序员是言过其实的，但事实是，找到一份作业现已有了限制特别是在互联网上，加班需求很高，或许作业量饱满，虽然公司没有具体阐明，但人力资源或直接担任技术的高管，年纪仍然是一个问题，同样的作业，假如年青人能做到，就永久不会招聘老年人。
　　当你40多岁的时分，绝大多数的IT技术人员几乎没有面试过，即便是年纪较大的工人也有被筛选的风险，这并不是一个骇人听闻我在这里说的不包括技术办理或技术牛，如高档建筑师、高档系统分析师、高档算术法师等，但这些人的份额很小，普通人真的没有到达这个水平，被筛选是迟早会发作的作业，也是意料之中的作业一个IT职业加班严峻，中年IT技术娴熟的人承受不了身体，IT职业加班极其严峻，曾经在深圳南山科技园一家高科技公司作业，经常在晚上11点，和搭档站在阳台上抽烟，环顾依然灯火通明的办公室，每个人都会笑，这便是深圳IT人的日子。
　　
　　我们公司近邻的一家小公司，每天早上我来公司的时分，总是发现他们在浴室里洗澡，一开端没有想太多，后来聊天才知道，他们最近在开发一种新产品，晚上基本上不回家，累了在公司里玩地板店做一个休闲的夜晚。
　　我们公司是相同的，新版本的发布一般都是在清晨，这次更新版本对客户的影响最小，并且版本更新速度更快，所以这个时机也很多，我的搭档，一年有60多个通宵作业日，也便是说基本上一周一两天需求过夜。
　　一个高强度的日子，中年人实在承受不住，年青人熬夜睡个好觉，中年人或许真的受伤了，也便是说，中年IT技术娴熟的人即便脑筋能跟上身体也跟不上第二，年青IT人增加较快，加快替代频率，IT职业整体收入水平较高，所以现在更多的年青人挑选这个职业，在有经历的搭档的指导下，增加很快，当然，成为公牛的路途还很长，但在写作模块的框架下，功能的实现是完全自由的。假如你有时机在南山科技园散步，你周围的IT年青人要么开端他们自己的作业，要么担任技术，以利于办理，年青和精力充沛是关键我有一位中年搭档，曾在C/C开发人员作业，技术娴熟，但我一直在写代码，没有办理几年前公司呈现裁人问题（当然是薪酬问题），他在公司作业多年才得到那份薪酬，满怀信心的上前被裁人，当然公司很快就同意了于是，他开端找作业，接连发送了48份简历，并根据他的说法，与他的才能相匹配，在没有面试电话的情况劣等待了一周家里有两个孩子，他的妻子没有作业，忽然他觉得天空塌了，整夜失眠走运的是，他后来去了一家公司，该公司的担任人在网上咨询了他的技术问题，对他有了很好的印象，给了他一个作业时机；除了这个时机，他没有真实得到任何其他面试时机不是说你有才能，而是你没有时机三是IT技术更新极快，年青学习才能较强，时刻较多，加快了新老交替IT的技术更新也很快，以上搭档也是因为技术有点老，所以求职不是很顺畅…因此，对于一名IT技术人员来说，活跃和继续的学习是必要的，在那里年青人比中年人有优势中年人上老，下小，上老需求照顾问好，上小需求教导作业，周末也要带出去玩，时刻比较有限…年青人有很多的学习时刻，并且精力更充沛，我曾经招聘了一个刚毕业的年青人，在我刚到的时分遇到了一个项目，这个项目是在windows的基础上开发的，需求在两周内重写和测验Linux下的整个系统，部门里的其他几个老搭档也不熟悉Linux，不愿意或惧怕承当这个项目我忍不住找到了那个刚入职的年青人，他很高兴地承受了从linux开端到系统开端到系统重写完毕，我花了不到两周的时刻中年IT不像年青IT那样承受领导安排。
　　一些中年技术人员在一家公司呆了足够长的时刻，形成了自己的圈子，有时依托自己丰厚的经历，常识渊博，有必定的联系，或许比他不行资格，在某种程度上比他的领导更不娴熟，作为他的领导，安排三挑四的作业，当遇到困难时不想负担。而刚刚作业了两三年的年青IT人员现已是主干，精力充沛，乐于学习，对作业毫无怨言5.这个职业充满了机会和挑战，需求强壮的技术技术和杰出的身体不是说中年IT没用，我自己也是个中年IT人，而是说IT技术人员早早规划，转向技术办理，或许朝着技术牛的方向学习，其他人准备转行，但是真实能够朝着技术办理或许技术牛的方向发展的人很少，真实能够从IT技术岗位上退休的人也很少…