面试被问为什么投递我们公司啊？这个问题，我过去的面试中，10个人有9个人的回答都不在点上，可以说是一道一不留意就会踩坑的送命题。

面试被问为什么投递我们公司啊？这个问题，我过去的面试中，10个人有9个人的回答都不在点上，可以说是一道一不留意就会踩坑的送命题。

 

大多数人回答什么呢？像公司的福利好、公司是行业的头部企业、未来的学习晋升机会等等，这些都是典型的学生思维。

 

就像你问自己的男朋友说，你当初为什么追求我，男朋友跟你说是因为你长得好看，你是不是想当场分手？原来你不是因为喜欢我这个人啊。所以说要回答好这个问题，一定要做到这3点啊。

 

第一点，最重要一定是从你的能力匹配的角度，我为什么选择这个公司？因为这个工作能发挥出我的优势，我擅长且有能力把这个工作做好。

 

对方一听，这个候选人的能力模型是我们这个岗位所需要的，所以说从对方需求的角度，而不是自我需求的角度。

 

第二点，从行业发展的角度，比如说你为什么去投递一个新能源汽车的公司啊，大家可能会说，因为国家政策扶持这个行业，未来这个行业的发展很好，这又是一个典型的踩坑回答。

 

你得反过来说，因为我对新能源汽车这个行业的用户，他的消费习惯，用户人群画像，是多么多么的了解，所以我想要进入这个行业。

 

最后，就是反过来给对方画饼，你能为这个公司或者这个部门、这个团队创造什么长期价值？这可以从你过去的经历以及自己的优势出发。

 

总的来说，求职者面试，不要总想着从公司获取什么，而是要从双赢的角度回答，这个才是对方想听的。