想跳槽，不想干外包

最新推荐文章于 2024-05-13 23:20:28 发布
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文章标签： 一年 外包 自研
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干了一年的外包了，感觉待遇太坑爹了，想找一个非外包的有点规模的公司好好干几年，有没有内推的呢？
我的邮箱376713752@qq.com
aisiniyaya
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找工作，你知道找你的是外包吗？这篇文章讲透各种外包、内包公司！
字节卷动
06-07 1164
这类大型企业多年使用外包后遇到各种不满（如数据安全、协同问题、管理成本、被外包公司抽取人头费用等），从而演化出新的用工形式，
机器视觉工程师们，2023你准备好跳槽了吗？不妨先看看这篇文章。（销售我们暂时不讨论）
视觉人机器视觉的博客
02-03 602
机器视觉工程师们，2023你准备好跳槽了吗？不妨先看看这篇文章。（销售我们暂时不讨论）
Java 开发 4 年从外包 15K 跳槽去字节 38K+12，啃完这份笔记你也可以
Java大将军的博客
02-11 5457
粉丝小王转行做 Java 已经是第4个年头，一直是一个不温不火的小职员，本本分分做着自己的事情，觉得自己的工作已经遇到了瓶颈，一个偶然的机会，获得了一份 Java 全栈知识点学习笔记，通过几个月的学习，5 面腾讯，成功斩获 Offer，今天就把这份 Java 全栈笔记展示出来，希望对各位猿友们的学习有所帮助！ 这份笔记为什么能称之为全栈呢？因为这份笔记涉及了 Java 集合、JVM、多线程与高并发、Spring 全家桶、微服务、网络底层知识、Netty、RPC、ZooKeeper、日志、MQ、设计模式、算
GitHub访问破百万！字节2021年Java程序员面试指导已疯传
bieber007的博客
02-21 723
前言： 没有绝对的天才，只有持续不断的付出。对于我们每一个平凡人来说，改变命运只能依靠努力+幸运，但如果你不够幸运，那就只能拉高努力的占比。 2020年11月，我有幸成为了字节跳动的一名Java后端开发，正如标题所说，我从外包辞职了，10000小时后，走进字节跳动拿下了offer。相信同行都清楚，从外包进大厂有多难，运气之余，也离不开我自己的脚踏实地，所幸每踏出的一步都留下了厚厚的脚印。 下文内容涉及到：面试题（含答案）+学习笔记+电子书籍+学习视频，只需点击传送门即可！！ A：字节..
都说外包毁简历，说说我的经历：外包两年跳进外企和大厂！简历污点不是外包经历，是技术太差！...
架构师小秘圈
09-11 5944
都说外包毁简历，事实是否如此呢？一位网友分享了自己和身边外包员工的经历：他之前是软通的，外包两年，跳槽出来接到过外企、央企和上市公司的offer，选择了外企，在外企两年后，又接到字节的offer，不过拒绝了。身边的外包同事有的跳槽到平安，有的跳到TCL和腾讯等大厂。一个外包同事技术特别牛，在行业里都小有名气。楼主说，外包虽然会被歧视，但在没有太多选择的时候，外包比小公司好。真正的简历污点不是外包经...
下定决心离开外包了！
Java知音
03-26 147
作者：我一定有办法来源：juejin.cn/post/7146220688800481294本人96年后端Javaer一枚，现在在某知名大厂做外包仔（一入外包深似海，从此自研是路人）。为什么做外包仔？开始是没得选毕业的第三年，通过培训班转行Java，包装了两年经验。非科班出身又是半路出家，当时也不懂外包的概念，于是就糊里糊涂进了外包公司。第一家公司只干了三个多月就跑路了，一方面是工资太低（8K），...
为什么越来越多的程序员不愿做做外包了
qianfeng_dashuju的博客
06-02 2795
　　这里我说的“不做”，是指：不作为承包方，承接外包业务。不是作为员工不进外包公司工作，到外包公司打工，我一点意见都没有，只要工资给够就行，什么外包学不到技术之类的，我哈哈哈哈，仰天大笑……(以后有空再解释，其实我记得园子里和知乎的一些回答里都说过很多次了：学东西要靠自己。公司不是学校，给你工资是让你干活，不是让你学技术的) 　　做开发快十年了，有好几次朋友同事都问我想不想接点“私活”。我的答案...
外包两年跳进外企和大厂，简历污点不是外包经历，是技术太差
weixin_57907028的博客
09-13 1812
有了这样的群体印象，除非你幸运地赶上了时代红利，或者自身能力超群，否则在找工作时，很难竞争过那些从大厂出来的正式员工。一位网友分享了自己和身边外包员工的经历：他之前是软通的，外包两年，跳槽出来接到过外企、央企和上市公司的offer，选择了外企，在外企两年后，又接到字节的offer，不过拒绝了。有人说，外包情况差异很大，有的项目好，有的项目差，但整体来说，表现好个人能力还是有机会接触不错的项目。网友说，外包因为起点低，学习能力差，韧性低，所以能往上的没几个，不能怪这个岗位，是人本身不行。
毕业3年，从中软外包跳槽到京东集团，年薪翻倍，我经历了什么？
a934079371的博客
11-07 2512
点击上方 "大数据肌肉猿"关注,星标一起成长后台回复【加群】，进入高质量学习交流群2021年大数据肌肉猿公众号奖励制度本文分享的是学习群一位同学的跳槽经历，记录了他从中软（华为外包），跳...
金三银四都在讨论跳槽面试，Java外包3年，要不要跳？
程序媛小琬的博客
03-28 884
前言 “金三银四”指的是在3月、4月，尤其是3月是应届生求职、也是在职人员跳槽到更满意职位的黄金时期。求职、跳槽，说到底，本质上就是职场人员和工作职位匹配的过程，一个萝卜一个坑，此坑不适合，自有留爷处。Java核心面试知识点整理，分享给大家。 但是，金三已到末尾，银四即将开启，时间不等人，机会错失不再，好好把握，争取一举拿下春招，顺利跳槽涨个薪。那么今天小编就分享一份“春招JAVA面试手册”，望助正在准备面试的你一臂之力！ 本册共分为七大面试专栏，分别是性能优化、微服务、并发编程、开源框架、分布式等。 下
最全计算机专业毕业不想去外包，又找不到工作，太难了，如何成为杰出的程序员
最新发布
2301_82243700的博客
05-13 2044
什么是ActiveMQ?ActiveMQ服务器宕机怎么办？丢消息怎么办？持久化消息非常慢怎么办？消息的不均匀消费怎么办？死信队列怎么办？ActiveMQ中的消息重发时间间隔和重发次数吗？
工作不好找，为什么宁愿在家“躺平”，也不想着去外包看看机会？
人生不怕起点低，就怕没追求
06-03 284
我们学习必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。现在大环境如此，非常时期，选择一家外包公司作为过渡是没有问题的，在项目上积累经验，厚积薄发默默沉淀，提高个人竞争力，那还不是天高任鸟飞？2.担心外包会污染简历，这是一部分刚毕业的大学生需要考虑的问题，比方不明就里的入职了大厂，结果发现被坑了是外包。1.非常时期非常对待，有工作总比没工作好，有经验总比0经验好，先入了门，才好发展。
也谈“毕业一年不到的员工要跳槽”（1）
我是老朱
04-22 3147
这是CSDN上的一篇博客，文章详细的内容这里就不写了，懒得复制和粘贴了。有兴趣的朋友可以自行看一下有关的内容。（围观地址：http://blog.csdn.net/chgaowei/archive/2011/04/20/6337332.aspx#1649782），另外一篇呢，就是一个毕业一年不到的人写的反驳文章，文章详细的内容这里也不打算写出来，有兴趣的朋友也可以自行看一下有关的内容。（围观地址：http://blog.csdn.net/xiaocao106/archive/2011/04/21/63393
为何大伙都不愿意去外包，离职出来都说自己废了....
apex_eixl的博客
05-20 184
先说一下自己的情况。大专生，17年通过校招进入湖南某软件公司，干了接近2年的点点点，今年年上旬，感觉自己不能够在这样下去了，长时间呆在一个0舒适的环境会让一个人堕落！而我已经在一个企业干了五年的功能测试，已经让我变得不思进取，谈了1年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是，我决定要改变现状，冲击大厂。刚开始准备时，自己都蒙了，五年的功能测试让我的技术没有一丝的进步，提升的只有我的年龄…
某程序员披露华为外包员工现状：工作氛围好，没有歧视，但转正后也不算正式员工？...
架构师小秘圈
09-17 5285
有些想进互联网大厂的人在无法成为正式员工的时候，会通过成为外包员工的方式来曲线救国。但在互联网大厂中，外包员工和正式员工的差别待遇一直是比较热门的话题。最近，一个网友总结了华为外包和正式员工的区别，干货满满，先来看看：看完以后，许多人表示赞同，有人说这是看到最全也最正确的一版了，总结得又全面又客观。有人感叹，外包太惨了，没有机会求偶。也有人觉得按照楼主的说法，外包员工好像比正式员工待遇还要好，就是...
薪资25k，从华为外包测试“跳”入字节，说说我转行做测试的这5年...
okcross0的博客
12-03 2118
当时因为家里催促就业，在其中一个室友的内推下进入了一家英语教培机构，前期上班和工资都还算满意，甚至觉得自己找到了一份很稳定的工作了，可是好景不长，“双减政策”的到来，让公司的经济遭受了严重的创伤，接下来就是无尽的裁员......
程序员二本毕业在华为外包工作3年，晒出收入和存款，还以为看错了！
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10-25 1万+
在职场中选择公司非常重要，有些人为了贪图大公司名气，选择去干大公司的外包，但要知道外包跟正式员工，不管是收入还是从职业地位来说相差非常大，所以建议想去外包公司上班的请慎重。 最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“男子二本毕业，在华为外包工作3年，晒出收入和存款还以为看错了”。到底怎么回事？请往下看。 原来一位网友说，自己是二本毕业，到现在已经三年了，一直在华为外包，工作时间和华为正式工一样，每...
耗时162天，从华为外包5k转岗正式员工15k，经历的心酸只有自己知道····
软件测试技术交流分享
05-23 5500
一提及外包测试，大部分人的第一印象就是：工作强度大，技术含量低，没有归属感！本人毕业于某普通二本院校非计算机专业，跨专业入行测试，至今有近 5年工作经验。
外包公司员工跳槽需要注意哪些
04-05
1. 合同约束：在跳槽前，员工需要仔细阅读自己的合同，了解合同中关于离职和解除合同的规定，以及可能存在的违约金等限制。 2. 知识产权：如果员工在外包公司从事技术类工作，需要注意知识产权的问题。员工需要了解自己在公司的工作是否涉及到专利、商标、著作权等知识产权，以及公司对这些知识产权的所有权和保护措施。 3. 保密协议：员工需要遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密、客户信息、技术资料等。在离职前，员工需要确保自己没有违反保密协议，否则可能会面临法律风险。 4. 公司文化：员工需要了解新公司的文化和价值观，以及是否和自己的个人价值观相符合。这有助于员工更好地适应新公司的工作环境和团队氛围。 5. 福利待遇：员工需要比较新公司和原公司的福利待遇，包括薪资、社保、年假、加班补贴等。这有助于员工做出更明智的决策，避免因为福利待遇不如意而后悔离职。 6. 口头承诺：在离职前，员工需要与新公司确认薪资、职位、工作内容等具体细节，并且最好要将这些承诺以书面形式确认。这有助于员工避免因为口头承诺未兑现而导致的纠纷。
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