要不断地寻找你自己，那个真实、无限的“自己“，才是你的导师。—理查德.巴赫
这些人其实并不是对自己正在做的事情没有兴趣，而是没有能力把目前正在做的事情做好。
做好这件事情究竟对我有没有意义？如果有，那就努力做，指导做好为止，没有其他选择。反过来，自己做得挺好，但就是不喜欢，纯粹因为那件事对自己确实没有什么吸引力——事实上这种情况少之又少——直接换一件事情吧。
往往不是有兴趣才能做好，而是做好才有兴趣。
做得多了，自然就能擅长；擅长了，自然就做得比别人好；做得比别人好了，兴趣自然就浓起来了，而后就更喜欢做、更擅长…….进入良性循环。可是，做得多，就需要大量的时间投入，所谓”没兴趣“，往往不过是结果，如果将它当作”不去做好“的理由，最终的惩罚就是大量时间白白流逝。
相信运气其实是缺乏自制力的表现。
承认自己能力有限，是保持心理健康的前提。第一，承认自己能力有限；第二，不怕在别人面前露怯；第三，敢于不去证明自己的是”好人“。
想做到”不以物喜，不以己悲“的健康状态，要迈出的第一步就是——停止嘲弄他人。
每个人都一定有一些”无伤大雅的缺点”，适当地在这些方面放纵一下吧，相信我，这种”适当的放纵“对我们克服那些”可能会给其他人造成伤害的缺点“有巨大的帮助。
博学之人不见得是”什么都知道“之后才将其写出来的，他们很可能是为了写出来才去搜索、积累，并发现了那些令我惊奇的内容。
永远鼓励身边的人，哪怕多少有些盲目。
当我们不停地鼓励所有人的时候，最大的收益者其实是我们自己，因为最终我们会发现，自己开始进入一种他人无法想象的状态，成为一个不需要他人鼓励的人。这一点很重要。因为很多人之所以做事裹足不前，浪费时间甚至生命，原因就在于他们是必须获得别人的鼓励才敢于行动的人。可是，我们却能成为另外一种人——我们可以不需要被别人鼓励——这是一种境界。
任何人都不可能100%地有效，至少不可能总是100%地效率。如果一个人强迫自己一定要如此，那么他必然会想那些始终用100%的功率运转的机器一样，由于损耗太大而提前报废。
我们必须清楚肯定会有意外事件发生，所以要留出时间处理这些意外事件；另一方面，我们必须使用适当的方法休息、放松，以便恢复精力，在良好的状态下做更多的事情。一个人除了工作、学习之外，一定要保证自己有足够的其他活动。
很多人半途而废，往往是因为把目标设定得太高，同事有对达成那么高的目标要付出的代价缺乏清楚的认识。
在决定是否给别人提供帮助的时候，要考虑他是否值得我们帮助。同理，当我们需要别人的帮助的时候，要有意无意地如此判断。所以，我们现在就应该拿出一张纸，把值得自己帮助的人的特征都写来，看看自己是否满足这些特征。如果并不满足，想想自己是不是应该改进。另外，不要觉得优秀的人不需要帮助，其实我们总能发现，帮助优秀的人往往会获得更多的帮助。为什么？因为所有的人在潜意识里都清楚，帮助优秀的人给自己带来的回报，很可能会比帮助一般的人更高。相信我，要想提高自己的社交质量，最好将时间和精力更多地倾注在”把自己变得更加优秀“这件事上——哪怕只在某一方面。
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