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RSS订阅转载 HR绩效考核工具和公式-全面
HR绩效考核工具和公式-全面一、绩效考核得分1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。 二、绩效奖金计算方式1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之
2017-02-19 21:32:15
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转载 指纹考勤机使用说明
指纹考勤机使用说明一、指纹考勤机特点及主要功能分析1、指纹考勤机特点 指纹考勤具有识别速度快、准确、方便等特点，让考勤实现智能化。但使用中受限于指纹膜的寿命，高端机指纹考勤机在这方面有做改进突破。 指纹识别系统是通过特殊的光电转换设备和计算机图像处理技术，对活体指纹进行采集、分析和比对，可以迅速、准确地鉴别出个人身份。系统一般主要包括对指纹图像采集、指纹图像处理、特征提取、特征
2017-02-14 10:27:40
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转载 绩效管理六大致命伤
绩效管理六大致命伤· 缺乏战略指引与文化支撑，考核过程一盘散沙绩效的重要性之所以名列人力资源各模块之首，其根源不在于它的程序之繁、任务之多，而在于它的地位之高。它不仅关系到企业战略执行的成效，而且为统一全员价值观提供了最好契机。也可以说，在绩效中，企业战略是引领其航向的明灯，企业文化是凝聚其运行的粘合剂，缺少这两个护身符，绩效的价值就要大大折扣，甚至蜕化变质。不幸的是，中国的
2017-02-14 10:26:51
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转载 五招教你做好企业年终绩效考核，太实用了！
五招教你做好企业年终绩效考核，太实用了！年底到了，各个公司的人力部门都开始着手年终绩效考核的工作了！很多人力资源的新手都不知道如何做年底绩效的考核工作，今天咱们来分享一下，年终绩效考核工作应该怎么做？首先，需要弄明白，什么是绩效？根据全面绩效观点，绩效是由人的潜能（素质）、潜能发挥（行为）、潜能发挥效果（结果）共同作用的过程；优秀绩效是靠评测潜能（能做什么）、行
2017-02-14 10:26:14
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空空如也
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