2021据大数据调查-中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩？（图多，建议收藏！）

程序员饱和的真相

在众多贩卖焦虑的答案中，这个也算是少有的安慰剂。到现在为止，我还是要说，能干上程序员的人还是很优秀的。但是我要批判一下，为什么总有人感叹的饱和。随着我接触人变多，我发现在普通人中收入越多的人反而越不满足，抱怨饱和，抱怨内卷的人越来越多。

因为你发现，你早期吃行业红利期的那点知识储备不够了。 后备力量越来越强大，你感受到了自己的可替代性是如此得强。世界是公平的，想当初你们入行是那么轻松，那么就得允许其他人进来。所以入行的多了是不是？所以感叹饱和是因为，我再也不能就掌握一点点知识就能找个好工作了。所以你想找的是，一个比较轻松的，需要掌握知识不多，就能挣钱的行业，所谓的吃行业红利。

其实就是找这个行业的工作不再那么容易了。但我还是那句话，程序员的门槛也高了，能够入行的，都是很优秀的，这个行业是能因为自己的努力而找到高薪的。要不，就多学学？还是干程序员吧。门槛越来越高，所以能入行，还是可以超过几亿人的，起码，每当有统计平均工资数据的时候，你不是拖后腿的那个。

具体情况，数据分析

因为程序员高薪，现阶段越来越多的小伙伴报考计算机专业，不少同学上大学期间或毕业后转行跨专业学编程。通过查询资料，参考CSDN注册用户数和知乎及悟空问答等一些问题，预估中国程序员至少有5000万，当然其中包含业余爱好者，在这种情形下，中国程序员是不是饱和了？

提供一个数据，根据《智联招聘新基建信息基础设施产业人才发展报告》，2020年一季度，软件开发人才缺口最大。

在信息基础设施产业核心技术岗位中,缺口较大即CIER指数较高地职位以软件开发类为主,包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、IOS开发工程师、Web前端。

其中Java开发工程师的CIER指数最高（2.73），即每个求职者对应约3个工作机会。

另外任何一个行业,基本都是呈现金字塔结构。处于低端的人很多,越往上人才越少,很多大厂还不是喊着招不到人。另外每年应届生招聘,很多CS专业的人招不到工作,但大厂各种四五十万的offer依旧在发。单是应届生差距就这么大,更不用说社招的情况了。

事实上,很多有工作经验的程序员甚至达不到大厂招聘的校招要求,比如阿里的P5。如果放大到整个程序员群体,这个比例只会更高。所以高级人才往往一直是紧缺的,大厂们也苦于招不到合适的人。

全国程序员薪资表

接下来我们以城市为维度，了解各个城市程序员的工资情况。

北京，上海，深圳的工资水平依旧领跑。北上深的工资也都上涨，但是杭州的工资下降了。

只有这四个城市的工资超过了全国平均值14915元。其他城市都被平均了，可见平均值有多么的不靠谱，中位数更有参考价值。