AndroidAlvin的博客

近日在某社区平台，看到我们从事Android开发的小伙伴，金三银四面试找工作的面试经历！楼主是大四搞安卓的，简历上也声明了木有工作经验，然后投了几百家吧，终于有一家公司肯邀我面试，虽说看评论是个外包公司，但是楼主感觉也没什么不好的，于是楼主兴奋到飞起，面试前一天晚上甚至睡不着觉。和大多面试者一样，本宝宝也刷过无数面经。像什么生命周期啊，mvp 啊，view 的分发机制啊，自定义 view 流程啊，已经背得滚瓜烂熟了。但是面试官好像不按套路出牌，就在我猜想面试官第一个问题是要 HTTP 还是要问 Act

一眨眼又到年底了，每到这个时候，我们都会慢慢反思，这一年都做了什么？有什么进步？年初的计划都实现了吗？明年年初有跳槽的底气了吗？况且2020年我们经历了新冠疫情的洗礼，很多程序员都经历了失业，找工作的恐慌。导致今年的互联网环境太差，需要自己有足够的知识储备，才能够应对这凌冽的寒风。本文主要是整理了中高级Android需要会的（或者说面试被频繁问到的内容），主要作为参考大纲，之后会陆续更新每个详细部分，供大家参考，互相学习。一、计算机网络部分1.网页中输入url，到渲染整个界面的整个过程，以及中间用了

面试决心12月初，靠着享学课堂的童鞋内推，面试了京东北辰，虽卡在hr面试，但是本人对自己的技术能力很有信心，2020年12月22日提出离职，利用7天年假时间去集中面试，最终如愿拿到满意的offer。投递简历时，只考虑公司规模，投了10个左右的公司集中面，面试过程一波三折，虽然不是技术面试上的问题，但是有几家hr和审批也卡人的情况，让我猝不及防，不知如何表达当时的心情，委屈的内心只能苦笑。功夫不负有心人，是个坑总有人跳的，终于入坑新东方在线，第一个收获的offer,终于赶在1月18日生日前得到一丝慰藉，

**简介：**APP 启动速度的重要性不言而喻。高德地图是一个有着上亿用户的超级 APP，本文从唤端技术、H5 启动页、下载速度、APP加载、线程调度和任务编排等方面，详解相关技术原理和实现方案，分享高德在启动优化上用到的手段和思考，希望对同学们有所启发。一 通过 Universal Links 和 App Links 优化唤端启动体验App 都会存在拉新和导流的诉求，如何提高这些场景下的用户体验呢？这里会用到唤端技术。包含选择什么样的换端协议，我们先看看唤端路径，如下：唤端的协议分为自定义协.

缘起Android已经发展了11年，可以说是比较成熟的技术了，一开始时框架很少，也没有什么规范，所有的代码都是要自己写，比如网络请求，数据库请求，数据解析等等。后来出现了一些框架来帮助开发者快速进行开发，比如XUtils、Volley、OKHttp、EventBus等，随着框架越来越多，一个应用可以有多种技术选型，直接导致应用开发越来越不规范，导致做出来的应用质量参差不齐，这显然不是谷歌想看到的。谷歌随后推出了MVP和MVVM相关的官方例子，效果很一般，而且覆盖面只是在架构上，Goole I/O 2018

2020年的秋招太难了，很多小伙伴说不知道怎样才能顺利通过面试，明明这些技术性问题自己也清楚，但是每次面试官问到的时候还是答不上来，再或者说，之前有学过这一类的，或者做过同类型的项目，但是就是很担心，不知道大厂到底问的一些什么问题？今天我就将我的经历整理出来，供大家参考学习。 码字不易，希望大家也能点点关注！非常感谢！一面（1hour）：1、自我介绍2、项目介绍，技术点相关。3、C++和Java区别，GCC++不熟，只能说内存管理相关的问题，所以就问到了GC。然后说分代收集算法。老年代担保、元数

Hardcoder 的诞生随着微信越来越复杂，性能优化变得越来越难做，优化所带来的效果提升也越来越不明显。所以我们⼀直在思考，该如何突破这个优化的极限?直到有一次与厂商的交流我们了解到，部分厂商会针对微信做一些小改动，其中比较典型的就是“暴力提频”。系统在识别到微信启动，页面切换等场景时，会粗暴地提高 CPU 频率，从而提升 APP 运行的性能。但由于厂商无法准确判断微信场景，暴力提频效果并不理想；而如果过多地提高 CPU 频率，又对手机的功耗有影响。这一方案启发了我们，我们何不跳出软件的范畴，在手机

突然失业是一件令人挺难过的事情。现在找工作不容易，特别是那些到了一定年龄的人，毕竟这类型的人群有了家庭有了孩子，责任也变得很大。但是没有人不会变老，这也是不可逆的。社会非常残酷，要是你没点价值，那么被社会淘汰也是正常的事情！近日，我们在职场论坛上发现了一个看起来很心酸的帖子，一HR发帖表示：40岁安卓开发失业半年找工作被拒含泪离开，HR：技术太旧，哭也没用。含泪离开？是不是遇到社么难处？到底是什么情况？原来，这位HR说最近面试遇到了一个年龄比较大的程序员。已经半年没有工作了。家里有小孩有老人，但是经

前段时间收到了一个网友询问我：两年 Android 应用开发，没有 Android Framework 开发经验，有没有机会找一份接触到 Android Framework 开发的工作。Android Framework源码如何升入学习研究？可能有很多网友会认为：Framework 就业方向窄，而且编译很费时。不值得深入学习研究。相信所有人开始学习android开发的时候都是从以下这张图开始的，framework位于hal、系统库之上，位于app之下。Framework同下层打交到的方式就是j

一、概述面试，难还是不难？取决于面试者的底蕴（气场+技能）、心态和认知及沟通技巧。面试其实可以理解为一场聊天和谈判，在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其实你只需要搞清楚一个逻辑：“面试官为什么会这样问？他希望听到什么答案？”然后针对性的准备和回答就行了，无他。“你的优势是什么？”多年前我觉得这个问题很无聊，现在我经常这么问面试者，因为我真的想知道他的优势是什么，能给公司带来什么。最终能和面试官聊的开心愉快投缘的叫面霸。反之叫面瘫。我带过的学生里找工作时有个有趣的现象，经常是懂沟通的人先找到工作，而

面的是杭州的Android leader岗位，周日一轮面试，自我感觉答的都还不错，下面是面试官提的一些问题：面试官：点击一个图标到这个应用启动的全过程（前面是项目经验没啥好说的）。回答：点击图标后通过startActivity远程调用到ams中，ams中将新启动的activity以activityrecord的结构压入activity栈中，并通过远程binder回调到原进程，使得原进程进入pause状态，原进程pause后通知ams我pause了。ams再根据栈中activity的启动intent.

前言本文是给想进入“BAT”等企业的开发朋友们提供思路的，内容全部来自于真实经历。关于我大家好，我是小白(化名)，一名 Android 开发工程师。有些人在毕业的时候就能顺利进入“BAT”、“TMD”、“FLAG”，但是更多的人并没有这个机会，比如，最典型的——我。努力就能改变命运。这是真的吗？在我看来，虽然我不是特别聪明（但也不笨），但是努力确实给我带来了更多的机会。通过努力，我顺利拿到大厂offer，相信此时正在看这篇文章的你也一定可以的。所以，无论你是想跳槽去大厂的工作党，还是即将毕业找

想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的 知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样~。当一个 Android App 退到后台之后，只要他没有被杀死，那么他做什么事情大家都不要奇怪，因为这就是 Android。但是当用户知道一个你一个 App 退到后台之后还在持续做无效的动画，而这个动画完全是无意义的，而且用户还不知道他在做动画，消耗用户那可怜的电量的时候，轻则被多任务杀掉，禁止后台运行，重则直接卸载。一般的开发者很难发现这个问题，但是如果你经常使用 Systrace ，多开几十个