学会在会议中提问

    前几天参加了公司的一个meeting，有几个高层过来作为演讲者。在meeting快要结束时，其中一位leader问到：“请问大家还有什么问题？”很自然的，大家是保持沉默，等待着会议的结束。看到这种情况，这位leader一席话给我很大的启发。其大意大致为：”提问是与会议演讲者最直接、最方便的方式，如果你有问题而又不问，那就相当于这个会议对你没有起到任何作用，你没有参与进去，那时间就这样白白浪费了。而且如果大家没有任何问题，会议演讲者会怀疑自己的东西是不是已经被听讲者听明白，或则自己讲的东西大家有没有听，使演讲者也比较尴尬。“他还提到一点，如果是一个新leader进行的meeting，如果你能够提出问题，这时leader最少可以最先、最快的认识你，如果你有才能，leader也可以更加快速的认识到。     一直以来，在人际交流方面的能力比较欠缺，这的确提供了一个很直接的交流的方式，毕竟大部分演讲者我们是没有机会直接很他们交流的。当然，如何提问也是一种能力，尤其要提出一个好的问题时，那就更难了。这需要一个锻炼、积累的过程。      总之，希望通过这次的meeting，自己能够在以后参与meeting时，能够尽可能的去思考、吸收这次meeting的主旨，传达给我们的是什么，把自己不明白的地方，在提问时候勇敢的提出来，使自己更加高效的参与meeting。 Waste time is waste life.