离职，我来说！行业积累和技术积累

最近公司里面好像离职的人好像比较多，可能是春天的缘故大家都有那么一点点萌动，本来这个时候就是跳槽高峰，招聘也是比比皆是。想想自己，去年的这个时候，也产生了跳槽的萌动，那时候自己抱着两个想法，当前的工作不喜欢，不想出差。然后找了很多的单位，投了很多的简历，也有很多的收获，最后在两个公司里面选择了*63。
其实离职莫非两个原因：一、不喜欢；二、待遇。这两个原因是现在的主流，当然还有小部分其他原因的，暂不考虑。其实离职真的要慎重，不要心热，不要冲动，千万不要频繁跳槽。其实像我现在工作的地方虽然待遇不高，但是我觉得我喜欢这份工作和氛围，就暂且将就下工资事宜，因为现在还没有到公司来挖你的水平，你在这里可以多积累人缘和经验，最关键的是空闲时间要多充电，多把握机会学习使自己的技术水平不要落后，这才是发展知道，是硬道理。就当在这里修身潜心，蓄势待发吧！因为现在的方向和自己的定位不错，可以保持一定的高度兴趣。
今天写的有点乱，没有什么章法！哈哈！
接下来写写行业积累和技术积累的问题。行业积累和技术积累何者更加重要？
这是一个很重要的问题，两者很相似，行业积累对于一个个体来说是社会经验的积累，是你能否达到行业顶峰的关键因素。曾记得有句话非常经典的描述了这种现实“隔行如隔山”。特别是在行业软件领域里面尤为明显。在行业领域，比如你做的是金融的软件，那么你对金融系统的理解能力和深度就很影响你的技术水平的发挥。首先你需要能够很好的和用户交流，里面涉及的专业术语你要能够非常清晰，这样你才能很好的进行需求调研。其次你的行业积累对需求分析能力和软件将来的扩展能力都有深远的影响，这就需要你对行业的专。这中间如果你跳槽到其他行业，你的行业深度将大打折扣，你将要“从头开始”。
技术积累对于个人来说可能更加有通用性，对于不同的行业，你的技术能力对你的跳槽不会产生至关重要的影响（如果你的技术很牛×）。比如说数据库方面，数据库的整个框架以及你的数据库本身的理解并不会因为你的跨行业跳槽产生重要影响。
因此对于跳槽来说，影响你的至关因素其实是你对行业的理解，也就是行业积累，特别是对于跨行业跳槽来说。所以对于大多数人来说，我不希望大家每次跳槽都是跨行业的。这样你的每次跳槽对你都是硬伤。
再回头看看，一个集团和企业里面真正的高管都是很有行业背景的，也就是有很深的行业积累，所以你也需要在每次跳槽前三思！！！