卧槽！还讲不讲道理？刚入职，就劝我离职？

一个朋友终于拿到心仪的大厂offer了，他在第一时间就和我分享了这个好消息，说是非常感谢我这段时间对他的指导，要请我去搓一顿小龙虾（目前还没兑现）。

当他把这个好消息分享给我的时候，我却说了一句让他非常不开心的话，我说劝他早点准备离职的事情。 他听后非常生气，我们多年的交情险些毁于一旦。下面说一下我为什么要劝人家准备离职吧。

提笔缘由

找工作的热潮刚过去不久，不少同学都找到了满意的工作。

但是我想说，找到工作并不是“结果”也不是“终点”，这个时候并不是应该松懈的时候，在这里我甚至想说：建议大家好好考虑一下离职的问题。

虽然这样说很不讨喜，但是，良言逆耳，思考这个问题对大家并没有什么坏处，认真思考只会让你有更多的选择和更高的抗风险能力。

找到工作并不是终点

工作是普罗大众都必须从事的事情，也是人生大事之一。

找到一份好工作会让大家站在一个更广阔的平台上，拥有更大的发展空间，获得更高的成就！

但是，仅仅只是找到一份好工作是不够的，进了公司并不意味着人生就是上了保险，也不是意味着，你的目标已经完成了，这一切都只是仅仅代表着一个阶段性的胜利，我们要准备的是下一个阶段的奋斗目标，为将来做准备。

第一手准备：适应

进了公司之后我们需要面临的问题也有很多，尤其是刚进公司的时候，有很多东西都需要上手学习，是最忙的时候。

而且，并不是所有的人都会留到最后，一般公司都有实习期，实习期没有达到公司要求的标准就会面临着被辞退的危险。

求职很难，刚经过求职激战的大家应该都深有体会。

在求职的时候，我们需要应对的问题有很多。比如：专业技能、人际沟通、语言表达、自我表现……这些都是我们需要提升和表现的，为了可以提升自己在面试官心目中的形象，我们在这些地方要付出很多的努力。

具体到点的话，我们需要准备的东西有下面这两大方面：

• 简历：可以理解为过往所有的工作总结，是你经历过的项目和所用的知识点总结。
• 技术能力：面试时重点考核，但是考核的出发点基本都是围绕着你所做过的项目。

总结就是：项目技术点是核心。

第二手准备：提升

进了公