裁员后的一封offer(一)

申明：以下内容以及涉及的单位并不是针对任何单位的攻击、贬低内容，因为这些企业本身在市场上是做得很不错，甚至很棒的企业。在此只是想描述自己一个多月以来的辛酸苦辣。

从上个月的不幸到今天终于收到了一封来自阿里巴巴的offer，自己深感欣慰。一方面证明自己的坚持最终是可以得到回报的，并且可以可以杀掉一大批认为自己很N，却开不起价的企业。（最鄙视很高傲的企业，对应聘者不尊重的企业）。
9月底从263裁员出来到现在，整整一个月多的时间了。这里面的经历了多少此起彼伏，波涛汹涌只有自己才能体会。
记得裁员前一个星期，大学的一个好朋友（当时还很SB的被称为F4，注：Farmer Four）还在为特的公司内部推荐俺，说让俺去他们那里试试，说待遇不错，而且是去做dba，一听是干dba，挺有兴趣的，于是就给其发了封简历。过了几天她们打电话过来说俺的经历很适合他们公司，让俺去他们公司详聊。不过那几天正好碰上俺心情大好，和263的哥们打拼的很happy。回头想想这边哥们也挺好的，挺舍不得他们，开始有点犹豫。回头征求了家里人的意见。他们让我那边试试看，如果特别合适就过去，如果一般就算了。
此外到了9月，公司的ET系统构架差不多全部搭建完毕，最新的各套系统也完成了升级，所以空了下来。就在哥们让俺去他公司的第二周的周四，差不多没事干准备考oca中的俺被上头吩咐了过去，心想，这时候会有啥时呢，实体也做完了，俺是生产系统数据维护的也不错，一切正常。难道会有其他任务？但是灵光一动，发现不对劲，想想这周以来还没有事情干过，只是些生产系统的维护工作，然后他们几个部门经理又在天天开会，估计公司肯定出了什么大事。这么一想，马上就猜到百分之七八十了。
到了会议室，经过一整尴尬的谈话（从来没有出现过这么尴尬的谈判）。谈话的内容么，大家也肯定都猜到了，什么公司是怎么怎么个困难啦，你是很NX的啦，但是没有办法啦，是个艰难决定啦，反正大家能背的就肯定都可以背出来。整个谈话中我相信的就只有一点，俺的经理是不想俺走的。犹豫之前有了思想准备和哥们的盛情相邀。俺在整个谈话过程中表现的很cool。没有丝毫的沮丧和懊恼，反而觉得很relax。
从会议室出来，俺直接回到座位上，思考了几个问题，第一个问题，在整个263过程中我得到了什么失去了什么？第二个问题，263这样做该怎么评价？第三个问题，接下来我该做什么？
面对第一个问题，我深深的觉得263对我来说是不顺利的地方，从进去到出来都到处伴随这不顺和坎坷。从以前公司花大钱出来到重大的交通事故，到和女友深痛的分手，到最终的裁员都很“perfect”的集中到了这个263的一年半不到的时间里面。或许这个263真的并不适合我，虽然里面的整体氛围不错，以前的公司福利、人文也不错。
面对第二个问题，给人第一感觉，你可能会马上说公司怎么可以这样，产品做好了，搭建完了就可以把人fire，这样的企业太***。其实我认为不然，企业和个人一样整个过程就是一个雇用与被雇用的关系，个人可以解雇企业，企业也可以解雇个人，这是一个很正常的逻辑。唯一的区别可能就是，一个经常跳槽的人肯定他的职业规划有问题，或者是他的职业道德有问题，这样的人久而久之就会被企业所抛弃，得不到企业甚至社会人认同。反之亦然，只是企业这样做影响更加大一点。
面对最后一个问题，就是非常的现实了。我该怎么去面对呢？当然找工作就是第一个重中之重的问题。更新简历，发求职信。调整心态和职业规划定位一系列的问题就开始了。
由于有了哥们推荐的好公司，而且人家对俺印象又很不错，所以俺的心态特别好。没有像其他有几个同事那样有点沮丧。
收到了哥们推荐的公司arcsoft的电话，叫俺过去谈谈，当然考试还是不能少的。于是乎俺也准备了一下相关数据库的内容，毕竟平时工作的时候知识点还是集中到点上，没有做个系统化的整理，也正好乘此机会理下头绪。（累了休息下）