用人选人基本原则.

最新推荐文章于 2024-06-10 09:30:00 发布
最新推荐文章于 2024-06-10 09:30:00 发布
阅读量218 收藏
点赞数
原文链接：http://www.cnblogs.com/victor136/archive/2007/03/05/664107.html
版权
用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使自己的每个下属都能在最适当的位置上发挥最大的潜能。

转载于:https://www.cnblogs.com/victor136/archive/2007/03/05/664107.html

anxijian1205
关注
用人的四项基本原则
weixin_30713953的博客
10-05 165
中国经济的快速发展，给许多企业带来了发展的机遇，但也带来了如何用人的难题。实际上，员工在技能、态度、个人问题等方面千差万别，并不是所有的人都能用的得心应手。那么，在既定的人员结构、人员无法做出调整的情况下，管理者如何有效地用人呢？ 　　管理大师彼得·杜拉克就曾总结出用人的四项基本原则（《杜拉克管理应用词典》，九洲出版社出版），到今天依然十分适用。 　　首先，要确保各项职位的合理性。如果某项工作已连...
项目经理人必须要遵循的14个成功原则(转)
weixin_30402085的博客
09-23 88
项目经理人必须要遵循的14个成功原则 1、项目经理必须关注项目成功的三个标准 简单地说，一是准时；二是预算控制在既定的范围内；三是质量得到经理和用户们的赞许。项目经理必须保证项目小组的每一位成员都能对照上面三个标准来进行工作。 2、任何事都应当先规划再执行 就项目管理而言，很多专家和实践人员都同意这样一个观点：需要项目经理投入的最重要的一件事就是规划。只有详细而系统的由项目小组成员参与的规...
ChatGPT对话基本原则和玩法
python1234567_的博客
06-10 932
ChatGPT作为一个人工智能语言模型，具有强大的知识储备和处理能力。这意味着在许多工作和生活场景中，你都可以向它请教问题或寻求帮助。无论是科学、技术、艺术还是生活琐事，ChatGPT都有可能提供有用的建议和答案。不过请注意，虽然ChatGPT非常强大，但它仍然是一个人工智能，不能替代专业人士在某些领域的专业意见，例如法律、医疗等。这意味着在时效性方面，无法提供最新的信息和动态。对于一些领域，特别是科技、政治和经济等快速变化的领域，ChatGPT可能无法提供最新的数据和见解。
快速软件开发——软件开发基本原则
天地为炉
11-28 2051
管理原则 项目估算和进程安排。项目开始前需要先制定项目进度表：首先要估算项目规模大小，然后估算实现这些规模要付出的代价，最后基于这种估算制定项目进度计划。 计划编制 项目估算和时间进度 确定项目需要多少人参与、需要什么样的技能、何时加入以及具体人选 确定项目组运作方式 确定项目采用的生命周期模型 管理风险 确定项目策略，例如：如何控制产品的特色，是否需要购买或自建部分产品 跟踪。指定计划后，要时刻
华为招聘管理的七项基本原则.docx
02-22
### 华为招聘管理的七项基本原则 #### 原则一：最合适的，就是最好的 **背景**：华为在招聘过程中强调“最合适”的人选，而非单纯追求最优秀的人才。这种理念基于企业文化和岗位需求两个维度来评估候选人。 **...
岗位描述的基本原则.pptx
10-21
【岗位描述的基本原则】 岗位描述是企业管理中至关重要的一环，它清晰地定义了员工的职责、权限以及期望的业绩标准，对于驱动员工绩效、优化组织结构和提高工作效率具有深远影响。设计岗位描述时应遵循以下几个基本...
高职院校人力资源管理基本原则.docx
01-22
#### 四、留人的基本原则 **1. 事业留人原则** 优秀的教师渴望在自己的领域有所作为，他们希望能在自己可以完全掌控的环境中工作。因此，学校需要为教师提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台，使他们在事业上有...
岗位职能设计的基本原则.docx
11-26
【岗位职能设计的基本原则】 岗位职能设计是企业管理中至关重要的一环，它关乎着组织的运行效率和员工的工作满意度。在IT行业中，岗位职能的设计同样重要，因为它直接影响到团队的协作效率和技术项目的执行效果。...
基于微信小程序的新生报到系统设计与实现.docx
09-13
基于微信小程序的新生报到系统设计与实现.docx
基于java的电商平台的设计与实现.docx
09-13
基于java的电商平台的设计与实现.docx
基于java的大学生智能消费记账系统的设计与实现.docx
09-13
基于java的大学生智能消费记账系统的设计与实现.docx
基于java的植物健康系统设计与实现.docx
09-13
基于java的植物健康系统设计与实现.docx
weixin151云匹面粉直供微信小程序+springboot.rar
09-13
所有源码，都可正常运行
计算2296傅奕群.html
最新发布
09-14
计算2296傅奕群.html
基于java的手机商城设计与开发设计与实现.docx
09-13
基于java的手机商城设计与开发设计与实现.docx
weixin133学生活动管理系统+ssm.rar
09-13
所有源码，都可正常运行
MDK软件Keil 5.21a版本
09-13
MDK软件Keil 5.21a版本安装包和安装教程
基于java的毕业就业信息管理系统的设计与实现.docx
09-13
基于java的毕业就业信息管理系统的设计与实现.docx
发掘人的价值：原则引导下的招聘与团队管理
在"关注人的过往经历 - Baser相机图像采集C++代码"的文章中，主要探讨了在人力资源管理和招聘过程中的人性化考量和原则。文章强调了在选拔人才时重视人的内在品质，尤其是价值观、能力和技能的匹配。以下是几个关键...
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

个

红包个数最小为10个

元

红包金额最低5元

当前余额3.43元 前往充值 >
需支付：10.00元
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付元
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明：

1.余额是钱包充值的虚拟货币，按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载，可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值