做好一个面试者

      面对就业的压力！现在新参与社会的学生大多都要面对找工作的问题。而找工作大都需要面试。但是有很好的面试能力的人确很有限。其实作为面试这个问题，是面试者和公司相互的一个事情，特别是对新走向社会的学生而言。找工作应该是看做不单单是找一份赚钱的事情。而应该是看做是找一份事业找一件快乐的事情。而面试也不单单是企业面试你，你在其中也面试企业！一个企业的优劣我觉得完全取决于老板，换一种说法是老板在面试你，你也在面试老板。找到一个好的老板就不是那么容易的事情了。要让老板录用你，那也是一件比较困难的事情了。要让你去面试的那家公司的老板录用你的前提你要让那位老板觉得他需要你，而不是需要一个人。要做到让人需要那也要有一定的技巧和方式的。我从别的文章里找到了一些我觉得比较好的方法！并用我的语言整理在这里了。首先你要全面的去了解你要面试的那家企业，什么叫全面呢？大到企业的文化、发展方向、企业的规章制度、企业的需求等等。小到老板的爱好、性格，团队里每个人的性格爱好之类的。反正简单的说是越详细越好。俗话说知己知彼百战不殆，现在你知道了这些资料，你就比较全面的评估你自己，感觉自己是不是适合这份工作，发现自己如果进入这个团队所欠缺的东西，发现自己的优势。了解了自己的长短之后！就是比较俗套的取别人之长补自己之短，发扬自己长处，隐蔽自己的短处，之类的一些东西了。
      曾经看到一位高人写的文章说，不要把面试局限于一场面试会。生活中到处都在面试。看中了一位好老板就要想办法和他有单独的接触，向他表达你对他和他的团队的了解，你对他的发展方向的认识，你对他的一些建议等等。并且尽量让他的手机里留下你的电话。这样你就可以回家等消息了！如果那位老板觉得需要你的而不是需要一个人的话，他会找你的！如果没有找你的话那说明就算是你进入了这家公司你也不会快乐的！因为没有伯乐的千里马只会在草棚里拉磨而不会成为将军的战马！
      就说这么多！文笔不好阅者见谅！

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