2024年秋国开电大《资源与运营管理》形考任务1-4

2024年秋国开电大《资源与运营管理》形考任务1-4

形成性考核-第1次

一、单选题

2.君君是某集团总部的招聘主管，正在做下一年度的招聘规划，她做招聘规划的第一步应该是（）。
A.确定招聘时间
B.选择招聘方式
C.发布招聘信息
D.确定招聘的人数及岗位
正确答案：D
3.工作描述是职位说明书的一部分，招聘中的工作描述需要注意的重点不包括（）。
A.工作模式是否发生了变化
B.是否具备与工作相关的个人品行
C.是否需要承担新责任
D.技术是否有变化
正确答案：B
4.公司的新人小马第一天上班被告知了一些必要事项，其中不包括（）。
A.她的办公工位
B.安全培训
C.公司的规章制度
D.公司的核心客户的详细资料
正确答案：D
5.某些新员工在就职期间可能需要额外支持，（）不需要额外支持。
A.刚入职的毕业生
B.下岗后重返工作岗位的员工
C.绩效出色的员工
D.身体有残疾的员工
正确答案：C
6.帮助员工发展的途径有很多，以下正确的是（）。
A.让员工自行解决工作中的困难
B.最好预留正式的谈话时间
C.不要忽视看似无关紧要的问题
D.员工犯错后让其自行反思，不必给予帮助
正确答案：C
7.（）的定义是：在一定期限内，收入超出成本的部分。
A.收益
B.负债
C.利润
D.资产
正确答案：C
8.管理费用在传统成本分类中被称作（）。
A.决策性固定成本
B.非决策性可变成本
C.决策性可变成本
D.非决策性固定成本
正确答案：A
9.新产品三个月卖出1500件才达到盈亏平衡点，这个季度的销量是1500件，这表示（）。
A.盈利
B.亏损
C.不亏不盈
D.无法判断
正确答案：C

10.要确定（），可以主要参考企业的财务预算。
A.所有者权益