工作压力大获赔7万

　　朱小姐是九龙坡一公司的销售人员。从两年前开始，她在工作和生活中时常感觉到持续的头痛，而且频率越来越高。之后，她到医院看病，经检查诊断为“因工作紧张有关的频繁性紧张型头痛”，后来被诊断为“精神分裂症”。得知这一结果，让朱小姐感到意外，不过她还是坚持工作，没有出任何的差错。

　　没过多久，公司知道了她这个情况，并单方面与其解除了劳动合同。朱小姐一家非常气愤，随后将公司告上了法院。

　　案子开庭审理后，法官在调查该案时发现，朱小姐被医院确诊的“精神分裂症”，公司方面并不认可，并提出要对朱小姐的病进行司法鉴定。

　　然而，朱小姐的家人考虑到，朱小姐乃一20多岁的未婚女孩，如果进行司法鉴定，将会对她今后的工作和生活造成很大影响。所以，朱小姐的家人不同意进行司法鉴定。

　　由于缺乏这个关键证据，法院一审判决该公司向朱小姐支付的赔偿金只有1.6万余元。赔偿金额太少，朱小姐一家很不满意，表示坚决上诉，并找到相关部门进行反映。

　　后来，朱小姐的父母通过法律为其维护自己的合法权益，律师考虑到她的特殊情况，也做了一番很大的准备，最终3月20日，在法院的主持下，双方终于达成了调解协议，朱小姐获赔7万余元。

朱强没料到，女儿朱小姐的维权官司打了两年多后，在法律的帮助下，在市五中院法官的调解下，公司方答应一次性支付朱小姐补偿金、赔偿金，共计7万余元。

对于很多劳动者可能遇见这样的事大多数会不了了之，多半是对维权之路的太过漫长或对法律的不信任！对于侵犯自己权益的问题，每个人都要有这种维权的心里，法律一定会给你一个满意的结果！