MBTI简介
迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator,MBTI)是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础,从而将人格的心理类型理论付诸实践,经过二十多年的研究后,编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在人格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上,进一步提出功能等级等概念,并有效地为每一种类型确定了其功能等级的次序,又提出了类型的终生发展理论,形成四个维度。
约翰·毕比博士在《类型与原型》中,将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。
所属偏好
外倾与内倾:
如果只能用一个维度将人群区分开来的话,那么,这个维度应该是内外倾向,它是区分个体的最基本的维度。以自身为界,可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分,也可称为外部世界和内部世界。外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界,外在的人,外在的物,外在的环境等,而内倾的人则相反,较为关注自我的内部状况,如内心情感、思想。两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力,而到相反的世界里则会不安、疲惫。因此,外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的,并不像平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单。
实感与直觉
每个人都在不断接受着信息,这是跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同,这便有了感觉型与直觉型之别。首先,面对同样的情景,两者的注意中心不同,依赖的信息通道也不同。感觉型的人关注的是事实本身,注重细节,而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论;感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息,而直觉型的人注重“第六感觉”,注重“弦外之音”,直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里,也许是飘忽的,不实在的。注重细节的结果使感觉型的人擅长记忆大量事实与材料,他们有时候像本“词典”,能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义,常使其他人感到吃惊。而直觉型的更擅长解释事实,捕捉零星的信息,分析事情的发展趋向。其次,感觉型的人对待任务,习惯于按照规则、手册办事,比如照着手册使用家电,比如看着地图辨认交通路线,而直觉型的人,习惯尝试,跟着感觉走,他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手,结果呢?可能比感觉型的人更快地完成了任务,也可能因为失败而需重新开始。感觉型习惯于固守现实,享受现实,使用已有的技能,直觉型的人更习惯变化、突破现实。简言之,感觉型注意“是什么”,实际而仔细。直觉型则更关心“可能是什么”。
思维与情感:
这是从做决策的方式来看。仅看这个维度的名称,也许会觉得思维型的人是理性的,而情感性的人是非理性的,事实上并非如此。两类人都有理性思考的成分,但做决定或下结论的主要依据不一样。情感型的人常从自我的价值观念出发,变通地贯彻规章制度,做出一些自己认定是对的决策,比较关注决策可能给他人带来的情绪体验,人情味较浓。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析,一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度,不太习惯根据人情因素变通,哪怕做出的决定并不令人舒服。
判断与知觉:
这是从喜好的生活方式来看。如果看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品,可以发现,有些人经常是井然有序,而有些人就不那么习惯于保持整齐,前者是判断型具有的特征,后者是知觉型的人经常有的状态。不仅如此,在处事方式上,判断型的人目的性较强,一板一眼,他们喜欢有计划、有条理的世界,更愿意以比较有序的方式生活。知觉型的人好奇性、适宜性强,他们会不断关注新的信息,喜欢变化,也会考虑许多可能的变化因素,更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活。在做决策时,判断型的人较为果断,而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。逛了两天商场,还决定不了买什么的人,多半是知觉型的。,
差异简介
MBTI倾向显示了人与人之间的差异,而这些差异产生于:
– 他们把注意力集中在何处,从哪里获得动力(外向、内向)
– 他们获取信息的方式(实感、直觉)
– 他们做决定的方法(思维、情感)
– 他们对外在世界如何取向;通过认知的过程或判断的过程(判断、知觉)
精力支配:外向 E — 内向 I
认识世界:实感 S — 直觉 N
判断事物:思维 T — 情感 F
生活态度:判断 J — 知觉 P
其中两两组合,可以组合成16种人格类型。
年龄分布
MBTI职业性格测试报告内容的年龄分布因不同的研究和样本而有所差异。
18-24岁的人群中,最常见的MBTI类型是ENFP,其次是INFP、ESFP、ISFP、ISFJ等类型。
25-34岁的人群中,最常见的类型是ESFJ,其次是ISTJ、ESTJ、ISFJ等类型。
35-44岁的人群中,最常见的类型是ISTJ,其次是ISFJ、ESFJ、ESTJ等类型。,
人群占比
根据一些研究和样本调查,MBTI人格类型在整个人群中的大致分布为:
ISTJ(实际主义者)约占11%,
ISFJ(保护者)约占14%,
INFJ(咨询师)约占1-3%,
INTJ(构想家)约占2-4%,
ISTP(手艺人)约占4-6%,
ISFP(艺术家)约占5-9%,
INFP(治愈师)约占4-5%,
INTP(学者)约占3-5%,
ESTP(实干家)约占4-5%,
ESFP(表演者)约占4-9%,
ENFP(启发者)约占6-8%,
ENTP(发明家)约占2-5%,
ESTJ(监督者)约占8-12%,
ESFJ(主人)约占9-13%,
ENFJ(教育者)约占2-5%,
ENTJ(领导者)约占1-3%。
然而,这些数值只是大致的参考,实际占比可能会因各种因素而有所不同。例如,不同文化背景、教育水平、社会环境等因素都可能影响人格类型的分布。此外,MBTI测试的受众也可能因为年龄、性别、职业等因素而有所不同。
因此,对于具体的MBTI职业性格测试报告内容的人群占比,需要根据具体的样本和数据进行分析和解读。
适合的工作
ISTJ适合的领域:
工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构 技术领域 医务领域
ISTJ适合的工作:
首席信息系统执行官、天文学家、数据库管理、会计、房地产经纪人、侦探、行政管理、信用分析师等,具体如下:
审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务(法律、税)执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等;机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等;外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等
ISTP适合的领域:
技术领域 证券、金融业 贸易、商业领域 户外、运动、艺术等领域
ISTP适合的工作:
信息服务业经理、计算机程序员、警官、软件开发员、律师助理、消防员、私人侦探、药剂师等,具体如下:
机械、电气、电子工程师、各类技术专家和技师、计算机硬件、系统集成专业人员等;证券分析师、金融、财务顾问、经济学研究者等;贸易商、商品经销商、产品代理商(有形产品为主)等;警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家等。
ESTP适合的领域:
贸易、商业、某些特殊领域 服务业 金融证券业 娱乐、体育、艺术领域
ESTP适合的工作:
企业家、股票经纪人、保险经纪人、土木工程师、旅游管理、职业运动员/教练、电子游戏开发员、房产开发商等,具体如下:
各类贸易商、批发商、中间商、零售商、房地产经纪人、保险经济人、汽车销售人员、私家侦探、警察等; 餐饮、娱乐及其他各类服务业的业主、主管、特许经营者、自由职业者等股票经纪人、证券分析师、理财顾问、个人投资者等;娱乐节目主持人、体育节目评论、脱口秀、音乐、舞蹈表演者、健身教练、体育工作者等。
ESTJ适合的领域:
无明显领域特征
ESTJ适合的工作:
公司首席执行官、军官、预算分析师、药剂师、房地产经纪人、保险经纪人、教师(贸易/工商类)、物业管理等,具体如下:
大、中型外资企业员工、业务经理、中层经理(多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门)、职业经理人、各类中小型企业主管和业主。
ISFJ适合的领域:
无明显领域特征 医护领域 消费类商业、服务业领域
ISFJ适合的工作:
内科医生、营养师、图书/档案管理员、室内装潢设计师、客户服务专员、记账员、特殊教育教师、酒店管理等,具体如下:
行政管理人员、总经理助理、秘书、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等;外科医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等;零售店、精品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师等。
ISFP适合的领域:
手工艺、艺术领域 医护领域 商业、服务业领域
ISFP适合的工作:
室内装潢设计师、按摩师、客户服务专员、服装设计师、厨师、护士、牙医、旅游管理等,具体如下:
时装、首饰设计师、装潢、园艺设计师、陶器、乐器、卡通、漫画制作者、素描画家、舞蹈演员、画家等;出诊医生、出诊护士、理疗师、牙科医生、个人健康和运动教练等;餐饮业、娱乐业业主、旅行社销售人员、体育用品、个人理疗用品销售员等。
ESFP适合的领域:
消费类商业、服务业领域 广告业、娱乐业领域、旅游业、社区服务等其他领域
ESFP适合的工作:
幼教老师、公关专员、职业策划咨询师、旅游管理/导游、促销员、演员、海洋生物学家、销售等,具体如下:
精品店、商场销售人员、娱乐、餐饮业客户经理、房地产销售人员、汽车销售人员、市场营销人员(消费类