Atitit 人员级别评定法
目录
工龄评定 每年一个级别,直到50。。
职业或专业级别,与先工作、专业相关的经历 ,每年一个级别
岗位级别,任职现岗位 ,每年一个级别。。
学历 专科0.8 本科1 硕士1.2 博士1.4
授课数量 系数 2门1 三门1.2
绩效考核系数
总评级别=工龄+职业级别+岗位级别 三者和除以3
认定级别=总评级别*学历系数*授课系数*绩效系数
Atitit 人员级别评定法
目录
工龄评定 每年一个级别,直到50。。
职业或专业级别,与先工作、专业相关的经历 ,每年一个级别
岗位级别,任职现岗位 ,每年一个级别。。
学历 专科0.8 本科1 硕士1.2 博士1.4
授课数量 系数 2门1 三门1.2
绩效考核系数
总评级别=工龄+职业级别+岗位级别 三者和除以3
认定级别=总评级别*学历系数*授课系数*绩效系数